En arbejdsbog er et vigtigt dokument, der indeholder information om en medarbejders erhvervserfaring. For eksempel er det nødvendigt, når man ansøger om pension. Og for at dokumentet skal være gyldigt, skal det udfyldes korrekt. Hvordan laver jeg en bog i arbejdsbogen om overførsel af en medarbejder?
Er det nødvendigt
- - beskæftigelseshistorie
- - en kuglepen;
- - organisationens forsegling
- - for at overføre en medarbejder.
Instruktioner
Trin 1
Forbered de nødvendige materialer til at udfylde arbejdsbogen. Det skal være en rund forsegling af organisationen såvel som en blå kuglepen. Hele optagelsen skal udføres med en hånd og en pasta farve. Du modtager også en ordre om at overføre medarbejderen til en anden stilling - du registrerer i overensstemmelse med den.
Trin 2
Begynd at udfylde arbejdsbogen. I kolonnen "Registreringsnummer" skal du angive det passende antal under hensyntagen til alle tidligere bemærkninger om ansættelse, afskedigelse og overførsel. I kolonnen "Dato" skal du angive dato, måned og år for udfyldelse af dokumentet. I afsnittet "Oplysninger om ansættelse" skal du skrive sætningen "Overført til stillingen …" og derefter angive den stilling, som medarbejderen nu vil besætte, såvel som hans strukturelle enhed - afdeling eller afdeling - hvis det ændres. Derefter er loven angivet i overensstemmelse med hvilken ændring af medarbejderens position udføres. I kolonnen "Navn på dokumentet, på grundlag af hvilket posten blev foretaget", angives nummeret og datoen for ordren.
Trin 3
Hvis overførslen ikke udføres inden for organisationen, men til en anden virksomhed, er udfyldningsreglerne noget forskellige. I dette tilfælde er det nødvendigt at angive, hvorfor overførslen blev foretaget. Der er to muligheder: "efter anmodning fra medarbejderen" eller "med hans samtykke" (hvis initiativet tilhørte arbejdsgiveren). Tekstens ordlyd skal se sådan ud: "Fyret på grund af overførsel til …", efterfulgt af navnet på den organisation, hvor medarbejderen går på arbejde.
Trin 4
Efter indtastning i arbejdsbogen skal posten certificeres med forsegling og underskrift fra medarbejderen i personaleafdelingen samt angive hans position og efternavn med initialer.
