Af arbejde eller studier af familiære grunde - hvert år skifter hundreder af tusinder af mennesker frivilligt eller ufrivilligt deres bopæl og flytter fra en by til en anden. Hvad skal jeg gøre, og hvor skal jeg hen i en sådan situation?
Instruktioner
Trin 1
Find først ud af, hvilken kategori af omstændigheder du skal overføres til en anden by (familie, forretning).
Trin 2
Hvis du flytter af familieårsager (sygdom hos en pårørende, ændring i ægteskabelig status, arv osv.), Skal du indsamle alle de nødvendige dokumenter for at bekræfte dem. For at gøre dette skal du kontakte institutionerne (hospital, registerkontor, notarkontor), som kan give dig alle de nødvendige certifikater og certifikater (lægehjælp, vielsesattest / skilsmisseattest, arveattest).
Trin 3
Når du flytter til et nyt opholdssted, skal du også udarbejde et certifikat om ejerskab af fast ejendom i byen, hvor du planlægger at flytte som et resultat af udveksling af boligareal, arv osv.
Trin 4
Saml alle nødvendige dokumenter på arbejdsstedet eller studiet (kopier af ordrer om afskedigelse / udvisning eller overførsel til et andet job / et andet studiested).
Trin 5
Alle dokumenter skal først indsendes til pas- og visumtjenesten på arbejdsstedet eller studiet i din hjemby og derefter til de relevante myndigheder og institutioner i den bosættelse, hvor du planlægger at bosætte dig.
Trin 6
Hvis din overførsel er et forretningssag, skal du kontakte din arbejdsplads for at gennemgå din overførselsordre (form nr. T-5). Bemærk, at en sådan ordre skal underskrives af både lederen af virksomheden og hovedrevisoren.
Trin 7
Overførsel til en anden by kan ikke udføres uden dit samtykke. Derfor skal du efter at have læst ordren acceptere en kvittering, hvor du skal angive: "Jeg accepterer overførslen." En oversættelsesordre udstedes normalt i flere eksemplarer, hvoraf den ene du modtager.
Trin 8
Spørg personale- og regnskabsafdelingen, hvor længe siden en kopi af ordren til din overførsel blev sendt til en anden by. Dette er nødvendigt, så du ved ankomsten straks får opholdsareal og udskrevet materiel kompensation for udgifter i forbindelse med flytningen (i nogle organisationer betyder en sådan kompensation kun transport til transport af medarbejderen, hans familiemedlemmer og erhvervet ejendom). Derudover er det nødvendigt rettidigt at modtage engangsbeløb i løn for dig personligt såvel som for medlemmer af din familie, der flytter med dig.
