Ofte henvender ansatte eller underordnede sig til personaleofficerer eller ledere for produktionsafdelinger med en anmodning om at skrive en beskrivelse af dem. Dette er et dokument, der afspejler vurderingen af denne medarbejders arbejdsaktivitet. Det kan være nødvendigt hos trafikpolitiet, militærregistrerings- og ansættelseskontoret for at få visum og bestå certificering eller efter at have afsluttet en praktikplads. Den er sammensat i enhver form, men der er regler, der skal følges.
Instruktioner
Trin 1
Tag et ark standard A4-papir eller firma brevpapir, og skriv det med”Karakteristika”.
Trin 2
Angiv medarbejderens personlige oplysninger: efternavn, fornavn og patronym for personen, fødselsdato. Skriv i det hvornår og hvilken uddannelsesinstitution han dimitterede fra.
Trin 3
Det næste trin er at give oplysninger om hans ansættelse i din virksomhed. Inkluder det fulde navn på din virksomhed, titel og servicelængde. Beskriv kort hans arbejdsaktivitet, bemærk de vigtigste arbejdssucceser og præstationer. Skriv om hvilke genopfriskningskurser han har gennemført, i hvilke kurser og konferencer han deltog. Vurder hans personlige og forretningsmæssige kvaliteter, karakteriser ham fra den professionelle side, bemærk de kvaliteter, der er nødvendige i produktionen: effektivitet, flid, disciplin, evnen til at arbejde med dokumentation og udføre forretningskorrespondance.
Trin 4
Hvis du udarbejder et kendetegn for en medarbejder, der kræves for at han skal sendes til ethvert andet firma, skal du skrive i slutningen af dokumentet til hvilket formål og til hvilken organisation karakteristikken sendes.
Trin 5
Angiv den embedsmand, der vil underskrive dette dokument. Normalt er det underskrevet af en eller flere autoriserede embedsmænd: direktøren eller hans stedfortræder, lederen af personaleafdelingen. Underskrifter skal certificeres med organisationens segl.
Trin 6
Efter underskrifterne skal du angive datoen for tegning af karakteristika fra arbejdsstedet.
