Karakteristikken for en sygeplejerske er et officielt dokument, hvor alle data relateret til professionelt arbejde er angivet. Dette dokument kræves, når der ansøges om et job, såvel som i tilfælde af en medarbejders kvalifikationsforbedring.
Er det nødvendigt
- - en computer,
- - Printer.
Instruktioner
Trin 1
Start karakteriseringen med standarddata om medarbejderen: efternavn, fornavn, patronym, fødselsdato. Angiv den afholdte stilling og datoen for sygeplejerskeudnævnelsen.
Trin 2
Skriv information om sygeplejerskenes uddannelse og de yderligere kurser, der er taget. Fortsæt derefter med afsløringen af disse data. Det vil sige beskrive anvendelsen af den uddannelse, der er modtaget i praksis, samt avancerede og avancerede kurser. Noter stillingerne i kronologisk rækkefølge.
Trin 3
Evaluer medarbejderens personlige kvaliteter, der er nødvendige og hjælper i arbejdet. Under hendes arbejde kan en sygeplejerske vise sig som en disciplineret, udøvende arbejdstager. Hun kan være en udadvendt og kyndig medarbejder.
Trin 4
Beskriv hvordan sygeplejersken udførte opgaverne (effektivt, rettidigt eller upassende og uprofessionelt). Sørg for at angive, om medarbejderens arbejde er i overensstemmelse med sundhedsbestemmelser og hospitalsbeskrivelser.
Trin 5
Hvis der er kommentarer og klager over arbejdet fra ledelsen, andre medarbejdere eller patienter, bedes du angive dette i slutningen af dokumentet. Eller skriv, at sygeplejersken ikke har nogen klager eller sanktioner. Det vil ikke være overflødigt at angive forholdet til patienter, beskrive dem med ordene "venlig", "professionel".
Trin 6
Afslut karakteriseringen med konklusionen: hvorvidt denne sygeplejerske svarer til den holdning, du har haft. Giv om nødvendigt en anbefaling om at ændre arbejdsstedet.
