Sådan Udarbejdes En Ansættelseskontrakt For En Direktør

Indholdsfortegnelse:

Sådan Udarbejdes En Ansættelseskontrakt For En Direktør
Sådan Udarbejdes En Ansættelseskontrakt For En Direktør

Video: Sådan Udarbejdes En Ansættelseskontrakt For En Direktør

Video: Sådan Udarbejdes En Ansættelseskontrakt For En Direktør
Video: Hvad er en ansættelseskontrakt? 2024, April
Anonim

En ansættelseskontrakt med en direktør har nogle særegenheder i udførelsen i rækkefølgen af indgåelse, opsigelse og også deltidsansættelse. Dette skyldes det faktum, at en direktørs juridiske status er noget forskellig fra andre medarbejdere i organisationen og er knyttet til detaljerne i hans aktiviteter.

Sådan udarbejdes en ansættelseskontrakt for en direktør
Sådan udarbejdes en ansættelseskontrakt for en direktør

Instruktioner

Trin 1

En direktør er en person, der udfører ledelsesfunktioner i en organisation og spiller også rollen som et udøvende organ i en enkelt person i tilfælde, der er fastsat i loven. En direktør kan også kaldes selskabets administrerende direktør eller præsident.

Trin 2

En ansættelseskontrakt med en direktør kan i modsætning til andre kategorier af ansatte kun indgås af en juridisk enhed. Typisk vælges direktører til deres embedsstilling ved afstemning. I nogle tilfælde skal en person, der ansøger om stillingen som direktør, vælges konkurrencedygtigt. Disse procedurer er nødvendigvis forud for underskrivelsen af en ansættelseskontrakt.

Trin 3

Når man indgår en ansættelseskontrakt med en direktør, skal man huske, at der ikke skal være en prøvetidsklausul i den. Hvis direktøren udnævnes til en anden stilling, kan han tildeles en prøvetid på højst 6 måneder. Kontraktens løbetid med direktøren er normalt angivet i organisationens bestanddele, mens den ikke kan overstige 5 år.

Trin 4

Arbejdskontrakten med direktøren skal indeholde klausuler om hans funktioner, beføjelser og ansvar, aflønning, arbejdstid og hviletid, garantier og kompensationer. Det er også nødvendigt at angive punkterne vedrørende overholdelse af virksomhedens forretningshemmeligheder og ansvarsvilkårene.

Trin 5

Organisationsdirektøren kan med tilladelse fra arbejdsgiveren have stillinger i andre virksomheder, dvs. arbejde på deltid. Denne betingelse skal medtages i kontrakten, hvis det andet job finder sted.

Trin 6

Arbejdsaftalen skal underskrives af organisationens ejer eller en anden person, der er autoriseret til at gøre det. Direktøren kan ikke fungere samtidigt som medarbejder og arbejdsgiver i virksomheden, derfor har han ingen ret til at underskrive kontrakten på denne måde.

Anbefalede: