Hvis der opstår en ledig stilling i virksomheden på grund af afskedigelse af en medarbejder, har en anden medarbejder ret til at påtage sig en del af sine opgaver. For at gøre dette skal han skrive en ansøgning rettet til direktøren. I tilfælde af samtykke skal arbejdsgiveren udarbejde en supplerende aftale til ansættelseskontrakten om kombination af stillinger, udstede en ordre. En specialist, der kombinerer erhverv, har ret til en supplerende betaling, som oprettes af lederen efter aftale med medarbejderen.
Nødvendig
- - medarbejderdokumenter
- - Bestillingsblanket;
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens segl
- - personale bord
- - job beskrivelse;
- - Den russiske føderations arbejdskodeks.
Instruktioner
Trin 1
En medarbejder, der ønsker at udføre en del af en afskediget eller midlertidigt fraværende medarbejder, skal skrive en erklæring rettet til direktøren for virksomheden. I den skal han udtrykke sin anmodning om at overlade ham til en anden specialists arbejdsfunktion. Han angiver datoen, hvorfra det skal gøres, og størrelsen på den ekstra betaling, som han gerne vil modtage for dette arbejde. På dokumentet lægger medarbejderen sin underskrift og datoen for dens skrivning. I tilfælde af samtykke skal organisationens direktør anbringe et visum i øverste venstre hjørne af ansøgningen med datoen og hovedets underskrift.
Trin 2
Udarbejd en yderligere aftale med medarbejderen til ansættelseskontrakten, skriv ned i den kendsgerning, at han tildeler jobopgaver for en fratrådt eller midlertidigt fraværende medarbejder. Angiv datoen, hvor specialisten vil kombinere erhverv. Skriv det betalingsbeløb, der er vederlaget for udførelsen af jobfunktionen i den fraflyttede stilling. Forhåndsbekendtgør specialisten med de professionelle opgaver for den ledige stilling, som er nedfældet i instruktionerne. Arbejdsgiveren har til enhver tid ret til at annullere kombinationen. Han skal underrette medarbejderen om sin beslutning tre dage før den forventede dato. Bekræft den supplerende aftale med underskrivelsen af medarbejderen, der kombinerer stillinger, underskrivelsen af direktøren for virksomheden, selskabets segl.
Trin 3
Udarbejd en ordre, hvis hoved skriver virksomhedens navn i overensstemmelse med chartret eller et andet konstituerende dokument. Giv ordren et nummer, en dato, indtast navnet på byen, byen, hvor organisationen er beliggende. Dokumentets emne i dette tilfælde skal svare til kombinationen af erhverv. I den administrative del af ordren skal du indtaste medarbejderens efternavn, navn, patronymic, den stilling han indtager. Angiv størrelsen på den supplerende betaling i overensstemmelse med den supplerende aftale, datoen fra hvilken ansvaret for den fratrådte eller midlertidigt fraværende specialist skal tildeles. Certificer dokumentet med selskabets segl, hovedets underskrift eller anden autoriseret person.
