Juli og august er de mest efterspurgte måneder for medarbejderferier. Men nogle gange kan en firmaferie være den sidste. Når vi kommer tilbage fra ferie, oplever vi ofte så meget stress som på den første arbejdsdag. Utilfredse chefer, misundelige kolleger og klienter, der "løber vildt" uden opmærksomhed, kan ikke kun bremse karriere og faglig udvikling, men også blive en alvorlig grund til afskedigelse. Hvordan kommer jeg tilbage fra ferie og fortsætter med at arbejde effektivt? Hvordan gør du dine chefer, kolleger og kunder glade for dit hjemkomst?
For at gøre din ferie til en succes og vende tilbage til arbejde for at være en behagelig begivenhed både i dit liv og i livet for dine chefer, kolleger og klienter er det vigtigt ikke at begå fejl, som folk laver før og efter ferie.
Dårlig planlægning af sagerne om dit fravær fra arbejde. De fleste medarbejdere er overbevist om, at deres chefer, kolleger og alle klienter husker deres ferie. Desværre er dette langt fra tilfældet. Cheferne er bekymrede for andre arbejdsproblemer end din ferie. Derfor giver korrekt planlægning af anliggender og tidlig forberedelse til ferie ikke kun mulighed for at have en stille hvile, men også at vende tilbage til arbejde med værdighed. Derfor tilrådes det at forberede en ferie om 3-4 uger
Kort ferie. Mange er bange for at hvile i mere end 1 uge, fordi anser det for uansvarligt. Det er dog nødvendigt at huske på medarbejderens professionelle udbrændthed. Selv den mest ansvarlige og nødvendige medarbejder har brug for hvile og fuld bedring. For eksempel har klatrere, der beslutter at erobre en stejl bjergtop, en obligatorisk regel - hvile og komme sig for effektivt at klatre og opretholde et højt tempo. De, der havde lidt hvile, sendte de tilbage til lejren. En lignende situation burde være på arbejdspladsen. Derfor anbefales det at tage en ferie på mindst 2 uger for fuldt ud at komme sig
Forkert overførsel af sager til en kollega, der erstatter dig. Det er vigtigt at lave en liste over ting, du skal gøre inden din ferie, og en liste over opgaver, du skal løse, når du rejser. Det tilrådes at aftale denne liste med ledelsen og udskrive i 2 eksemplarer. Efterlad en af dem på arbejde, og tag en med dig på ferie. Således vil du blive beskyttet af ansvarsrammerne og være i stand til at tilpasse dig hurtigere efter hjemkomst fra ferie
Umiddelbar udgang fra ferie til arbejde. Efter at have vendt tilbage sent om aftenen til lufthavnen, anbefales det ikke at gå direkte på arbejde næste dag. Det anbefales at ankomme på forhånd 1-2 dage inden feriens afslutning for at sove godt, vænne sig til byens rytme og sætte dig i orden. Der er et andet trick - at gå på arbejde onsdag eller torsdag, så du får tid til roligt at dele dine indtryk af din ferie med kolleger og gradvist komme ind i billedet
"Grå" vender tilbage fra ferie. Uanset hvordan tingene blev, skal du takke de kolleger, der erstattede dig, og de chefer, der underskrev din ferieansøgning. Du vil ikke overraske nogen med køleskabsmagneter og nøgleringe. Sørg for at overraske dine kolleger og behandle dem med en underlig gave. For eksempel fra Bulgarien - rosenstop, fra Grækenland - oliven eller olivenolie, fra Georgien - vin osv
Negativ ferieoplevelse. Mange medarbejdere, der vender tilbage fra ferie, begynder at klage over alle fejlene og deler negative følelser. Negativ overbelastning påvirker dit afkast negativt. Sørg for at dele dine positive indtryk, fortælle om nye følelser, selvom der skete noget ubehageligt på ferie, er det bedre at præsentere det med et smil
Husk, at processen med at vende tilbage til arbejde efter ferie er så stressende som den var den første dag i et nyt firma. Pas derfor på dit helbred, dine nerver og dit forretningsomdømme. Derfor skal du hvile ordentligt og fuldt ud, så arbejde efter dit hjemkomst giver dig glæde.
