At miste et job er utvivlsomt stressende, men at finde et job eller rettere den manglende evne til at finde det alene i en vis periode viser sig at være endnu mere stressende. Redningskæden i perioden med tvungen arbejdsløshed kan være registrering på Arbejdsudvekslingen og søge efter en ledig stilling med dens hjælp.
Tilmeld
Inden du indsamler dokumenter til registrering hos Arbejdskontoret, skal du kontakte arbejdsformidlingen på dit bopælssted - din opgave er at opnå officiel status som ledig. Lever tjenesten:
- civilt pas og dets kopi
- eksamensbevis eller certifikat
- en arbejdsbog med en oversigt over afslutningen af dit ansættelsesforhold
- TIN (de vil kontrollere, om du er iværksætter), - et løncertifikat fra det sidste sted i dit arbejde.
Bemærk, at fuldtidsstuderende, militærpersonale, fanger og alderspensionister ikke kan betragtes som arbejdsløse.
På arbejdsformidlingen skal du udfylde en ansøgningsskema, hvor du angiver, at du ikke har indtægtskilder fra forretning eller andre arbejdsaktiviteter, at du ikke er i et ansættelsesforhold med nogen og er ansvarlig for alle de leverede data.
I løbet af den næste dag skal du være registreret hos arbejdsformidlingen og overføre dataene til Arbejdsudvekslingen for at danne et register over ledige stillinger, der passer til dig, du bliver officielt ledig først efter 10 dage.
At finde et job
Inden for 10 dage vil du blive tilbudt en liste over ledige stillinger, hvorfra du kan vælge de mest interessante.
Derefter begynder processen med at søge efter et job på børsen. En gang hver anden uge ringer inspektøren til dig og giver dig en henvisning til at besøge arbejdsgiveren, hvis job anses for passende for dig. En ledig stilling i henhold til beskæftigelsesloven er velegnet, hvis den svarer til niveauet for din erhvervsuddannelse, forholdene på det forrige arbejdssted og dit helbredstilstand. Du går til arbejdsgiveren med en henvisning, kupon og ansøgningsskema.
Hvis du forstår, at jobbet ikke passer dig, efter at have været i et interview med en potentiel arbejdsgiver, skal du skrive en begrundet afvisning. Desuden skal du være opmærksom på, at et motiveret afslag ikke betragtes som en uoverensstemmelse mellem den ledige stilling og dine lønforventninger, status, lav vurdering af virksomheden osv. Ud over din egen feedback skal du give inspektøren og feedback fra arbejdsgiveren, som du har kommunikeret med. Forresten er det heller ikke let for ham at afvise dig: arbejdsgiveren skal udfylde en formular, hvor han vil angive, om han accepterer at ansætte dig, i hvilken tidsramme og til hvilken løn. Hvis du nægtes ansættelse, skriver arbejdsgiveren detaljeret om, hvad du netop ikke passede.
Hvis din jobsøgning inden for 3 måneder ikke lykkes, tilbyder inspektøren dig samfundstjeneste eller omskolingskurser. I praksis fremsættes et sådant tilbud efter 2 ugers søgning.
