I juridisk praksis er der tilfælde, hvor det er nødvendigt at bekræfte og nøjagtigt finde ud af, hvor lang en ansat er. I dette tilfælde lægges hovedvægten på arbejdsbogen såvel som på andre dokumenter.
Instruktioner
Trin 1
Definitionen af anciennitet er nemmest at foretage i overensstemmelse med dekret fra Den Russiske Føderations regering nr. 516 af 11. juli 2002 og føderal lov nr. 255-FZ af 29. december 2006. Beregningen foretages på baggrund af de poster, der er foretaget i medarbejderens arbejdsbog, ansættelseskontrakten (eller en kopi deraf), andre dokumenter, der kan bekræfte det faktiske arbejde i en bestemt organisation inden for en bestemt tidsperiode.
Trin 2
I tilfælde af at medarbejderen, hvis arbejdsoplevelse beregnes, ændrede sit efternavn, fornavn, patronym, skal han fremlægge et dokument, der bekræfter disse handlinger. Dette certifikat kan fås fra befolkningens borgerregistreringskontor.
Trin 3
Undersøg omhyggeligt alle optegnelser i ovennævnte dokumenter leveret af medarbejderen. Skriv datoen for begyndelsen af udførelsen af arbejdsopgaver samt datoen for deres ophør, f.eks. Baseret på posten i arbejdsbogen om afskedigelsen, ansættelseskontraktens udløbsdato.
Trin 4
I tilfælde af at den nøjagtige dato og måned for ansættelsen samt afskedigelse mangler i ansættelseskontrakten eller andet dokument, skal 1. juli tages som den faktiske dato. Hvis kun måneden er angivet, skal du bruge den 15. dag i den angivne måned ved beregning. Beregn nu antallet af dage på hvert job.
Trin 5
Sammenlægge de resulterende tal for alle arbejdsperioder og beregne den samlede servicelængde for medarbejderen i kalenderdage. Del det samlede antal med 30. Dette giver dig antallet af hele måneder, medarbejderen har arbejdet. Hvis du deler antallet af år med 360, får du antallet af års erhvervserfaring.
Trin 6
Ved beregning af tjenestens varighed til beregning af pensionen inkluderer tjenestetiden plejetiden for et barn op til tre år, hvis barnet er handicappet, øges perioden til 16 år såvel som perioden for studere på en uddannelsesinstitution og andre perioder, der er specificeret i loven.
