Det er umuligt at slippe af med sladderkulturen i arbejdskollektivet. Hun var og vil altid være, især i kvindernes hold. Ved at overholde visse kommunikationsprincipper kan du dog beskytte dig mod sladder på arbejdspladsen og gøre arbejdsatmosfæren mere behagelig.
Det er meget vanskeligt at modstå ikke at sladre om nogen på arbejde. Især folk er interesseret i information "ildelugtende". Ved at transmittere sladder hævder enkeltpersoner sig selv, men ingen ønsker at blive sladret om ham. Det bemærkes, at de, der ikke har særlig interesse i deres kollegers liv, selv er lidt fordømt i holdet. Hvis du ikke ønsker at være målet for rygter, er der visse måder at gøre dette på.
Distribuer ikke sådanne oplysninger
Hør sladret høfligt, du kan endda tale lidt om dette emne, men du bør ikke sprede det blandt dine kolleger. Lad en anden gøre det, men ikke dig.
Pas dig selv
Forsøg ikke at finde ud af om andres liv. Det ser altid ud til, at den anden person lever uden problemer, lettere og bedre. Imidlertid er ikke alt, hvad det ser ud til.
Døm ikke
Af en eller anden grund tror folk, at de har ret til at fordømme andre personer. Ingen kender detaljerne i deres liv, og af hvilken grund de gjorde det i det ene eller det andet tilfælde.
Ethvert kollektiv, især en kvindelig, er altid fyldt med sladder og rygter. Det nydes og videregives mund til mund, hvilket gør arbejdsmiljøet uudholdeligt. De taler om alt, lige fra arbejdets kvalitet til detaljerne i det personlige liv. Det er vanskeligt at afstå fra "interessante" oplysninger, men du er nødt til at undertrykke ønsket om at fordømme andre, for "døm ikke, men du vil ikke blive dømt".
