Aktiviteterne for militært personel er strengt underlagt love og militære regler, derfor har det sine egne særegenheder ved registrering af fratræden og andre procedurer. Når man tjener på kontraktbasis, kan militærpersonale træde tilbage på grund af anciennitet, kontraktens udløb eller med god grund.
Instruktioner
Trin 1
I henhold til den etablerede lovgivning har en soldat ret til at blive pensioneret og modtage seniorpension, når han er 40 år. I tilfælde af kontraktlig service kan det dog angive andet, så kontroller på forhånd den fulde varighed af din tjeneste samt eventuelle rettigheder. Som en sidste udvej, hvis du har ekstraordinære omstændigheder, kan du fratræde tjenesten inden den fastsatte frist. I dette tilfælde er det strengt forbudt at bedrage kommandoen, ellers holdes du strafferetligt ansvarlig.
Trin 2
Den første af hovedårsagerne til, at en soldat har ret til tidlig afskedigelse, er manglende evne til at forsørge en familie. I dette tilfælde bør militærkommissionen overveje den aktuelle lejeløn i den region, hvor din familie bor, og hvis dine slægtninge virkelig har brug for seriøs støtte, vil din ansøgning om at forlade godkendes.
Trin 3
En anden mulig årsag til tidlig afskedigelse er en nær slægtninges død. I dette tilfælde er det igen vigtigt, at dette hindrer din service og kræver, at du vender tilbage til dit registreringssted så hurtigt som muligt. Følgende årsager til tjenesteafslutning vedrører igen din families nuværende tilstand, for eksempel når en soldats kone er gravid og behovet for at tage sig af hende, opdrage et barn uden anden forælder osv.
Trin 4
Skriv en rapport til din kommando med angivelse af årsagen til afskedigelsen. Vent, indtil dokumentet er underskrevet og gennemgået af attestationskommissionen, som har ret til dette inden for seks måneder, afhængigt af rækkefølgen af ansøgningerne. Derefter vil du blive underrettet om den endelige beslutning, og hvis den er positiv, får du tilladelse til afskedigelse samt alle betalinger på grund af dette øjeblik.
