Mange kontraktsoldater står ofte over for problemet med at blive udskrevet fra militærtjeneste inden udgangen af deres periode. I henhold til den føderale lov "om værnepligt og militærtjeneste" dateret 6. marts, 1998, nr. 53-FZ, er afskedigelsen af en soldat efter hans eget ønske forudsat, hvis der er en række gyldige grunde.
Er det nødvendigt
- - fratrædelsesrapport
- - uddrag af attesteringskommissionens afgørelse
- - tilgængelighed af dokumenter, der bekræfter en god grund til afskedigelse
- - befalingsmandens tilladelse til at afskedige.
Instruktioner
Trin 1
Russisk lovgivning identificerer en række grunde til, at en kontraktbetjent kan fratræde af egen fri vilje inden udgangen af sin tjeneste. Disse grunde vanskeliggør yderligere militærtjeneste og er grunde til afskedigelse.
Trin 2
Årsagerne til afskedigelse af deres egen frie vilje kan være: - bopæl for forældre eller familie til en soldat i udlandet;
- forringelse af sundhed og manglende evne til at udføre yderligere service
- manglende evne til at forsørge en familie med en militærs løn i fravær af andre indtægtskilder. Samtidig går de ud fra eksistensminimumet i regionen og omkostningerne ved "forbrugerkurven";
- graviditet af en kvindelig soldat med en forværring af hendes helbredstilstand
- død af en nær slægtning, hvorefter soldaten ikke kan fortsætte med at udføre sine opgaver
- hvis en soldat er tvunget til at forsørge og opdrage små børn uden ægtefælle eller passe ældre forældre, der har behov for pleje.
Trin 3
Hvis der er sådanne gyldige grunde, sender soldaten et brev til opsigelse til kommandoen med angivelse af en begrundet grund. Kommandøren sender rapporten til certificeringskommissionen (den oprettes i den militære enhed og inkluderer lederen af den militære enhed eller hans stedfortræder, enhedscheferne og repræsentanter for juridiske organer).
Trin 4
Attestationskommissionen vurderer sagen med hensyn til dens fortjenester inden for den fastsatte tidsramme for dette. De kan være forskellige. Så i militære enheder betragtes rapporten hurtigst muligt, maksimalt 7 dage efter indsendelse af rapporten. I direktoraterne for militære distrikter, flåder, hoveddirektorater for Den Russiske Føderations Forsvarsministerium, tildeles 15 dage fra datoen for modtagelse af rapporten.
Trin 5
Vilkårene for overvejelse af fratrædelsesrapporten kan udvides, hvis der er behov for yderligere verifikation. Den maksimale periode her overstiger ikke 15 dage. Servicemeddeleren underrettes om behovet for yderligere behandling af rapporten.
Trin 6
Efter at en positiv beslutning er truffet af certificeringskommissionen, udsteder chefen på dens grundlag en endelig tilladelse til afskedigelse.
