Bliv ikke overrasket, det viser sig, at der er andre svar på dette spørgsmål ud over det åbenlyse: "Du skal arbejde på arbejde!" Forskningscentret på en russisk rekrutteringsportal gennemførte en undersøgelse blandt arbejdende russere om, hvad de kan gøre på arbejdspladsen. Mere end halvdelen af dem gav flere svar, der ikke var relateret til, hvad de faktisk skulle gøre på arbejdspladsen. Og i mellemtiden kan denne tid bruges med større fordel.
Instruktioner
Trin 1
Ja, det sker således, at der er en pause mellem arbejdsopgaver, og du er tilbage som inaktiv. Men dette betyder ikke, at denne gang kan afsættes til layoutet af den berygtede kabale "Klondike", kommunikere med venner i telefonen eller besøge din side på sociale netværk. Brug denne tid til at uddanne dig selv.
Trin 2
Det er godt, hvis du kan søge på internettet efter de oplysninger, du har brug for. Tjek alle de nyheder, du kan finde der om det emne, du laver på arbejdspladsen. Lær om nye teknologier, metoder og udviklinger relateret til det aktivitetsområde, hvor din virksomhed opererer. Find ud af, hvad der er nyt blandt konkurrenterne, globale tendenser i udviklingen af denne forretning.
Trin 3
Hvis du tænker på karrierevækst, er det simpelthen dumt at spilde din fritid. Tag denne pause fra arbejde som en mulighed for at udtrykke dig selv og finde nye måder at løse de opgaver, der er en del af dit jobansvar. Vær kreativ med dit arbejde, mens du har tid, læn dig tilbage og tænk over, hvordan du kan forbedre processen, øge produktiviteten.
Trin 4
Vær proaktiv og proaktiv - gå til din nærmeste vejleder og fortæl ham, at du i øjeblikket er fri og kan hjælpe en anden. Benyt lejligheden til at gøre dig bekendt med det arbejde, som dine kolleger laver. Jo mere du kender til de arbejdsprocesser, der finder sted i din virksomhed, jo hurtigere kan du få en idé om interaktionen med andre afdelinger, leverandører, underleverandører.
Trin 5
Undersøg erfaringerne fra dem, der allerede har opnået succes og betragtes som en autoritet inden for deres felt. Se nærmere på, hvordan de fungerer, og prøv at lære af dem nyttige færdigheder, der hjælper dig med at få succes. Sørg for, at enhver af din holdning til tildelte opgaver - ligeglad eller interesseret og kreativ, ikke går ubemærket hen. Din interesse og ønske om at arbejde vil altid blive værdsat af ledelsen, også i monetære termer.
