Cirka 75% af russiske borgere drømmer om at arbejde i udlandet. Og dette er kun ifølge officielle data. De første steder med hensyn til tiltrækningskraft blandt jobsøgende er besat af lande som Storbritannien, USA, Canada, Tyskland og Australien. Hvad skal der gøres for at nå dette mål?
Nødvendig
- - Visum;
- - internationalt pas
- - kontanter;
- - en computer med internetadgang
- - telefon.
Instruktioner
Trin 1
Analyser al den viden og færdigheder, du har. Først og fremmest skal du have en fremragende uddannelse, hvis du ønsker at få et job i din specialitet i udlandet. Husk, at uddannelsesprogrammer fra verdens førende stater citeres meget højere end russiske. Derfor er det værd at få et eksamensbevis fra et velkendt storbyuniversitet. Det er også vigtigt at svare til eksamensbeviset og uddannelsesniveauet. Medarbejdernes professionalisme værdsættes højt i udlandet. Hvis du ikke har høje kvalifikationer, skal du overveje at arbejde i servicesektoren. Kravene i dette tilfælde vil være meget lavere.
Trin 2
Lær sproget i det land, hvor du vil ansøge om et job. Du vil i høj grad øge dine chancer for at få det job, du ønsker, hvis du kender et fremmed sprog. Nu bliver det næsten en forudsætning for at få et job i udlandet! Jo bedre du kender ham, jo flere muligheder. Tag specielle kurser og tag internationale prøver. De vil spille en afgørende rolle i beskæftigelsen.
Trin 3
Lav en meningsfuld portefølje og skriv et CV. Nu er det tid til at beskrive detaljeret alt, hvad du har lært, og hvor du har arbejdet hidtil. Webstedet europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVExamples.csp indeholder eksempler på internationale genoptagelser på alle sprog. Giv det til en person, der er velbevandret i sprog til gennemgang. Dette øjeblik er meget vigtigt for at få et job i udlandet!
Trin 4
Søg efter en arbejdsgiver ved hjælp af Internettet eller et rekrutteringsbureau. Begynd at lede efter en passende organisation og ledig stilling. Du kan selv gøre dette ved hjælp af det globale netværk ved blot at finde virksomhedernes hjemmesider og kontakte arbejdsgiveren. Eller kontakt et specialiseret rekrutteringsbureau for at udføre alt dette arbejde. Sidstnævnte skal vælges meget omhyggeligt, fordi du kan stå over for skruppelløs service, og du vil ikke have noget ved ankomsten til udlandet! Derudover skal du betale godt for visum, jobsøgning og placering i landet.
Trin 5
Få et interview med din arbejdsgiver. Send ham dit CV og din portefølje elektronisk eller via mail. Hvis alt passer ham, planlægger han et interview. Det kan først finde sted via telefon og derefter på organisationens kontor. Vær forberedt på at flyve til udlandet på forhånd og betal selv for rejsen. Du bliver bedt om flere afklarende og professionelle spørgsmål. Svar dem klart og trygt.
Trin 6
Vent et par måneder på svar fra lederen. Beskæftigelsesbeslutninger træffes ikke natten over. Hvis alt passer ham, får du tilsendt et jobtilbud pr. Post på et officielt brevpapir, der er stemplet og underskrevet af arbejdsgiveren. Den skitserer alle punkter relateret til udgifter, beskæftigelse, indkvartering osv.
