Uanset hvad der sker i den finansielle sektor, forbliver faktum - flere og flere ansøgere søger at få et job i en bank, og jo højere den observerede vækst i banksektoren er, desto hurtigere vokser antallet af kandidater til et job. Hvis du har til hensigt at tage din jobsøgning alvorligt op, er der intet system uden system. Selvfølgelig kan du stole på aviser, der har deres egen database med ledige stillinger, men i internettets æra forsvinder denne måde at finde et job på i baggrunden. At finde et job ved hjælp af Internettet er meget lettere, hurtigere og mere praktisk - du kan få alle de nødvendige oplysninger om arbejdsgiveren, sende et CV og arrangere et interview uden at forlade din lejlighed - det vigtigste er at vide, hvor du skal starte din søgning i netværkets ubegrænsede plads.
Nødvendig
Instruktioner
Trin 1
1. Websteder med en snæver specialisering. I øjeblikket er der ikke så mange tjenester, der giver mulighed for at finde et job til finansielle fagfolk. Men hvis du starter din søgning med dem, vil du straks sætte pris på alle fordelene: alle segmenter af det finansielle marked er repræsenteret her, og det vil ikke være svært at vælge ledige stillinger, der passer til dine behov. Herudover kan du også gøre dig bekendt med databasen med opdaterede oplysninger, herunder dem, der er relateret til arbejde i banksektoren og specifikationerne for beskæftigelsen. Selvom du finder det ønskede job, vil det være nyttigt for dig at følge opdateringerne og nyhederne i disse portaler.
Vi råder dig til at være opmærksom på ressourcer som FinExecutive.com, FinStaff. RU, Fintops.ru - disse portaler er de førende tjenester til udstationering af ledige stillinger for medarbejdere i den finansielle sektor.
Trin 2
2. Webstedsaggregatorer. En mulighed, der har sine fordele: sådanne websteder opretter deres egen database med ledige stillinger offentliggjort på andre jobsøgningsportaler. Valget af ledige stillinger her er forskelligt og bredt, da de alle kommer til aggregatoren fra mange forskellige kilder. Ulempen ved sådanne tjenester er manglen på streng kontrol med relevansen af de offentliggjorte data, så ingen kan garantere, at den annonce, du er interesseret i, ikke lukkes endnu. Desuden erstatter kvantitet ofte kvalitet, og resultaterne er ikke garanteret.
Hvis du beslutter at bruge tjenesterne fra aggregatorer, skal du kontakte jooble, Yandex. Rabot, Rambler Jobs, faktisk, jobmarked osv.
Trin 3
3. Generelle ledige stillinger. Derudover skal du ikke glemme en lang række websteder til "jobsøgning", såsom Headhunter eller Rabota.ru. Disse ressourcer indeholder deres egne databaser over ledige stillinger, blandt hvilke du kan vælge den, du har brug for takket være søgesystemet. Specificiteten af sådanne websteder fører imidlertid til, at rekrutterere skal navigere blandt en betydelig mængde information og i mangel af et filtreringssystem behandle mange svar, så der afsættes ofte en ekstremt begrænset tid til at studere hver kandidat.. Dit CV kan simpelthen gå tabt blandt andres masse.
