På grund af det store antal ferier og fridage i årets første måned opstår ofte spørgsmålet om, hvordan man skal betale løn i januar. I arbejdslovens artikel 112 hedder det, at lønmodtagernes gennemsnitlige løn ikke falder i januar, selvom der er færre fridage. Med andre ord skal beregningen af lønbeløbet foretages uden hensyntagen til fridage, men kun baseret på det faktiske antal arbejdsdage pr. Måned.
Instruktioner
Trin 1
For eksempel, hvis der i januar 2011 var 16 fridage og 15 arbejdsdage, så for at beregne den daglige sats i dette tilfælde, divider medarbejderens løn med antallet af arbejdsdage - 15. Det vil sige, hvis medarbejderen har arbejdet hele 15 dage, skal han modtage din løn fuldt ud.
Trin 2
For arbejdstagere, der modtager akkordløn, gælder en lidt anden ordning. I modsætning til dem, der arbejder på en løn, afhænger lønningerne til akkordarbejdere direkte af produktionen. I denne henseende fører manglende evne til at arbejde på helligdage til et fald i medarbejderens månedlige indtjening. Bemærk dog, at de i henhold til artikel 112 i arbejdskodeksen har ret til yderligere vederlag som kompensation for tab af indtjening. Loven definerer hverken det maksimale eller det mindste beløb for denne vederlag. Derfor skal du beregne den specificerede betaling i overensstemmelse med en bestemt intern aftale, kollektiv- eller arbejdsaftale.
Trin 3
Omkostningerne til betaling af kompensation for ikke-arbejdsdage og helligdage tilskrives fuldt ud kategorien af arbejdsomkostninger (i henhold til artikel 112 i arbejdskodeksen). Hvis det er umuligt at afbryde arbejdet på helligdage (f.eks. Ved forskellige produktionstyper) af tekniske, produktionsmæssige eller organisatoriske årsager, arbejder medarbejderne efter skiftplanen uden ændringer. Betaling for en arbejdsdag, der faldt på en weekend, sker på standard måde. Hvis en medarbejder befinder sig på arbejdspladsen på ferie, er hans løn mindst fordoblet. Det nøjagtige betalingsbeløb afhænger af den etablerede ordre på arbejdspladsen. Alle nuancer af betaling i sådanne tilfælde specificeres specifikt for hver virksomhed, hvilket er angivet ved beregning af lønninger i programmet "1C - Regnskab".
