Den vigtigste type pension i Rusland er alderspension. Enhver borger, der har arbejdet inden for et hvilket som helst professionelt område i mere end 5 år og har nået en bestemt alder, kan stole på at få det. For mænd er aldersgrænsen 60 år, for kvinder - 55. I nogle tilfælde kan pensionen dog udarbejdes tidligere. Betingelserne og proceduren for tidlig tildeling af pensionsudbetalinger bestemmes af den nuværende lovgivning.
Nødvendig
- - pas fra en statsborger i Den Russiske Føderation
- - beskæftigelseshistorie
- - andre dokumenter (efter anmodning fra Den Russiske Føderations Pensionskasse i hvert enkelt tilfælde).
Instruktioner
Trin 1
Vælg en måde at generere din pension på. Du kan foretrække den traditionelle mulighed, når en person modtager sekundær eller højere erhvervsuddannelse og arbejder indtil den når pensionsalderen. Ofte fortsætter folk med lang erfaring og godt helbred med at arbejde efter pensionering.
Trin 2
En anden mulighed er at sænke pensionsalderen. Hvis du har sat dig netop dette mål, skal du studere arbejds- og pensionslovene omhyggeligt. For en række erhverv er der en særlig procedure til levering af pensioner. Du kan vælge en af de "præferentielle" specialiteter, starte din karriere eller omskole dig senere, efter at have modtaget den passende uddannelse.
Trin 3
Reducer varigheden af specialitetens arbejdsaktivitet, som er forbundet med udførelsen af opgaver under vanskelige naturlige forhold, for eksempel i miner, skovhugst, i metroen, i luften, til søs osv. Dette inkluderer også arbejde i industrier med særligt skadelige eller vanskelige arbejdsforhold, for eksempel i den kemiske industri. Folk, der arbejder i ganske komfortable, men meget ansvarlige områder har også ret til førtidspensionering: chauffører af almindelige busser og trolleybusser, læger, lærere, repræsentanter for nogle kreative erhverv.
Trin 4
Årsagen til at sænke pensionsalderen opstår også lovligt blandt nogle sociale kategorier af borgere: - mødre, der har født og opdraget 5 eller flere børn op til otte år; - forældre og værger til personer med handicap fra barndommen, der opdragede dem indtil otte år; - borgere, der lider af en hypofysesygdom (lilliputianere og dværge); - beboere i regionerne i det fjerne nord og territorier, der er lig med dem osv.
Trin 5
Hold styr på rigtigheden og rettidigheden af dine ansættelsesdokumenter. Dette er vigtigt, da forsikringsperioden tages i betragtning, når du registrerer en pension. Det inkluderer alle perioder med arbejdskraft, for hvilke bidrag til Den Russiske Føderations Pensionskasse er opført.
Trin 6
Hovedbeviset for din anciennitet er en arbejdsbog, hvor der i overensstemmelse med registreringsreglerne opføres poster om organisationens navn, den stilling, du besidder, datoerne for ansættelse, overførsel til en anden stilling, tildeling af en kvalifikation kategori, afskedigelse osv. Husk, at alle optegnelser skal meddeles dig af HR-afdelingen rettidigt. Derudover har du ret til at indsende andre dokumenter, der bekræfter, at du har tilstrækkelig forsikringserfaring til pensionering, for eksempel eksamensbeviser for videregående uddannelse, fødselsattester for børn, sundhedscertifikat for sundhedsstatus, opholdscertifikater i det fjerne nord osv..
Trin 7
Husk muligheden for førtidspensionering i tilfælde af en reduktion i dit job eller afviklingen af virksomheden som helhed. Du får det rigtigt, hvis du mister dit job 2 år før den lovlige pensionsalder. På dette tidspunkt skal mænd have samlet mindst 25 års forsikringserfaring, kvinder - mere end 20 år. Tilmeld dig på beskæftigelsescentret som afskediget specialist i forbindelse med omorganisering, reduktion, likvidation af virksomheden. Efter en bestemt periode og i mangel af ledige stillinger, der er egnede med hensyn til kvalifikationer og lønniveau, kan du begynde at ansøge om en alderspension forud for tidsplanen.
