Mange mennesker har ikke kun et primært, men også et ekstra arbejdssted. Det kan være en aktivitet "for sjælen" eller en god ekstraindkomst. Og ofte ønsker medarbejderen, at erfaringerne fra deltidsjobbet skal afspejles i arbejdsbogen som en bekræftelse for fremtidige arbejdsgivere. Hvordan laver jeg et indlæg i arbejdsbogen om det andet arbejdssted?
Nødvendig
- - beskæftigelseshistorie
- - certifikat fra arbejdsstedet i kombination.
Instruktioner
Trin 1
Tag et deltidsjob. Før du går ind i arbejdsbogen, skal du formalisere dit forhold til den organisation, der ansætter dig med en ansættelseskontrakt.
Trin 2
Få et certifikat fra dit deltidsjob, der angiver, at du arbejder for dem. Certifikatet skal indeholde organisationens navn, dets koordinater, din stilling, ansættelsesdatoen, organisationens segl, underskriften for den ansvarlige medarbejder - en medarbejder i personaleafdelingen eller organisationens leder. I tilfælde af ansættelse hos en individuel iværksætter underskrives den enkelte iværksætter, i stedet for et certifikat kan der gives en kopi af arbejdsordningen. Kopien skal certificeres med påskriften "Kopi er korrekt", organisationens segl, efternavn, fornavn og patronymic for den ansvarlige medarbejder samt hans underskrift.
Trin 3
Medbring et certifikat eller en kopi af ordren til det vigtigste arbejdssted, hvor din arbejdsbog opbevares. Videregiv dette dokument til den medarbejder, der er ansvarlig for at udfylde arbejdsbøger - en specialist i HR-afdelingen eller en leder, hvis organisationen er lille. Han skal skrive en tilsvarende post i din arbejdsbog i et deltidsjob.
Trin 4
I tilfælde af overførsel til en anden stilling eller afskedigelse fra en deltidsstilling skal du også medbringe et certifikat til dit hovedjob eller en kopi af den tilsvarende ordre. I afskedelsescertifikatet udover organisationens koordinater, medarbejderens efternavn, navn, patronymic og datoen for beslutningen, artiklen i arbejdskodeksen, på grundlag af hvilken ansættelseskontrakten blev opsagt - afskedigelse af deres egen frie vilje, efter aftale mellem parterne, på grund af overtrædelser af vilkårene i kontrakten osv. Disse oplysninger skal indtastes i arbejdsbogen i fratrædelsesprotokollen. Fratrædelsesprotokollen skal også certificeres af forseglingen fra den organisation, der udfylder arbejdsbogen.
