Sådan Bevises Arbejdets Kendsgerning

Indholdsfortegnelse:

Sådan Bevises Arbejdets Kendsgerning
Sådan Bevises Arbejdets Kendsgerning

Video: Sådan Bevises Arbejdets Kendsgerning

Video: Sådan Bevises Arbejdets Kendsgerning
Video: Архимед. Явление свет. 2024, Kan
Anonim

I retspraksis er der ofte sager, hvor det er nødvendigt at bevise eksistensen af et ansættelsesforhold, hvor det overvejes. Arbejdets kendsgerning i sådanne tilfælde kan væsentligt ændre essensen af processen og følgelig beslutningen taget.

Sådan bevises arbejdets kendsgerning
Sådan bevises arbejdets kendsgerning

Nødvendig

  • - en kopi af arbejdsbogen
  • - arbejdskontrakt
  • - pas.

Instruktioner

Trin 1

Indledningsvis skal du, når du indsender en ansøgning, bemærke, at forældelsesfristen for en sådan procedure er fem måneder. Efter dette tidspunkt skal der indgives et krav inden for rammerne af en særlig procedure, hvilket yderligere komplicerer processen og øger tiden til at træffe en endelig beslutning betydeligt.

Trin 2

Arbejdets kendsgerning kan bevises ved hjælp af personaleafdelingen i arbejdsbogen. Da det er forbudt at aflevere det under udførelsen af officielle opgaver, kan en medarbejder anmode om en kopi, som skal certificeres, og fraværet af en afskedigelsesregister er grundlaget for at betragte en person, der arbejder til nutiden. Kopien er gyldig i en dag.

Trin 3

Beviset er også en ansættelseskontrakt underskrevet af begge parter og forseglet "levende", dvs. reelle (ikke fotokopierede) sæler.

Trin 4

Utvivlsomt bevis er et uddrag af tilstedeværelsen og størrelsen af personlig indkomstskat, der er trukket af virksomheden til pensionskassen, selvfølgelig, hvis betalingerne blev overført af organisationen.

Trin 5

I mangel af denne nødvendige dokumentationsbase skal arbejdsforholdene bekræftes af alle dokumenter, for eksempel forskellige retninger (medicinsk kommission osv.), Papirer, hvor der er en personlig underskrift (tidslog), samt enhver information om organisatoriske ordrer og instruktioner, der kun kunne fås gennem direkte arbejde med dem.

Trin 6

Det vil ikke være overflødigt at få vidnesbyrd fra kolleger eller klienter i virksomheden, og de skal være klar til at bekræfte deres ord under en retsmøde.

Trin 7

Officielle erklæringer fra operatøren af dit eget mobilfirma om mobilforbindelser med en arbejdsgiver, firma, kunder eller andre personer, som opkald til hvem der viser sig at arbejde i firmaet, hjælper også.

Anbefalede: