Et kendetegn for retten fra arbejdsstedet er et officielt dokument, der leveres på anmodning om en afgørelse truffet af statslige eller kommunale myndigheder. Dette dokument skal ikke kun indeholde oplysninger om arbejdstagerens, forretningsegenskaber hos medarbejderen, men også personligt.
Instruktioner
Trin 1
Del indholdet af karakteristikken mentalt i tre dele. Den første er overskriften, den anden er meningsfuld, den tredje er den endelige, der indeholder grundene til at kompilere egenskaberne.
Trin 2
Overskriftsdel Dette er normalt et typisk virksomheds brevhoved. Øverst på siden skal du angive det fulde navn, den juridiske adresse og virksomhedsoplysninger.
Trin 3
Væsentlig (hoved) del Efter information om organisationen, gå et kort stykke tilbage og skriv ordet "Karakteristisk" midt på linjen. Så kan du begynde at skrive egenskaberne selv.
Trin 4
Indholdet skal indeholde: - oplysninger om medarbejderen i spørgeskemaformularen, dvs. efternavn, fornavn, patronymisk i sin helhed, information om fødselsdato og fødested, uddannelse af medarbejderen vækst); - medarbejderens personlige og forretningsmæssige kvaliteter (angiv niveauet af professionalisme og effektivitet; har medarbejderen incitamenter og straffe; stressmodstand; hvordan personen viste sig i forretningskontakter og i forhold til teamet; tilstedeværelse (fravær) af dårlige vaner).
Trin 5
I den sidste del skal du angive, hvorfor dette certifikat er givet. For eksempel: "Certifikatet blev udstedt til forelæggelse for retten."
Trin 6
Under karakteristikken, der efterlader to linjer, skal du angive udstedelsesdatoen samt position, efternavn, navn, patronymic for den person, der certificerede dokumentet. Denne persons underskrift og organisationens segl kræves. Dette bekræfter lovligheden af at udstede karakteristika og nøjagtigheden af oplysningerne i den. Den person, der underskrev erklæringen, er eneansvarlig for nøjagtigheden af oplysningerne.
