Det sker således, at retten under udførelsen af en retssag kan anmode om en karakterisering af sagsøgte fra arbejdsstedet. Normalt leveres det fra det sidste arbejdssted. Men i tilfælde af at en borger kun for nylig arbejder i en organisation, er det muligt at skrive en beskrivelse fra flere arbejdssteder - fra den sidste og den, hvor han arbejdede før. Hver egenskab er skrevet separat og skal underskrives af lederne af forskellige organisationer.
Instruktioner
Trin 1
Skriv en beskrivelse på en ekstern anmodning fra domstolen på din virksomheds brevpapir. Det skal indeholde dets fulde navn, postadresse og kontaktnumre.
Trin 2
I dette tilfælde vil adressedelen i karakteristikken være fraværende. Umiddelbart under "overskrift" på formularen, skriv ordet "Karakteristika" med et stort bogstav, og skriv efternavn, fornavn og patronymic for den medarbejder, som det er skrevet til.
Trin 3
I den første del af karakteristikken, efter ordene "Dana na" og nævner medarbejderens efternavn og initialer, skal du skrive hans personlige data, hvilket fødselsår han er, om han er statsborger i Den Russiske Føderation, fra hvilket år han har arbejdet eller arbejdet i din virksomhed, i hvilken stilling.
Trin 4
Skriv om, hvad der var eller er en del af hans ansvar, og hvordan han behandlede eller behandler dem, hvor samvittighedsfuldt og effektivt han udførte det tildelte arbejde, om han følte sig ansvarlig for det. Hvis han har modtaget priser for succes i arbejdet eller for implementerede rationaliseringsforslag, så glem ikke at nævne disse fakta også.
Trin 5
Hvis en medarbejder er blevet uddannet, deltaget i træning, modtaget yderligere uddannelse, skal dette også afspejles i beskrivelsen, idet han ønsker hans viden og udvider hans evner.
Trin 6
Tilbring hoveddelen af karakteriseringen til hans personlige kvaliteter og forhold til virksomhedens team. Bemærk, hvor meget han havde autoritet med kolleger, uanset om de anerkendte hans lederskab, respekterede ham eller ej. Det er ikke dårligt, hvis han var involveret i socialt arbejde, var arrangør og viste initiativ. Fortæl os om dette.
Trin 7
I slutningen af karakteristikken skal du skrive, at den er givet til levering efter anmodning fra domstolen. Underskriv den af den nærmeste tilsynsførende for medarbejderen, lederen af virksomheden, og godkend den med lederen af personaleafdelingen.
