Der er intet arbejdscertifikat, obligatorisk til alle lejligheder. Men der er nogle krav: både til designet og til indholdet. Den hyppigst anmodede kan kaldes et certifikat til ambassaden, som skal vedlægges sættet med dokumenter til visum efter anmodning fra konsulaterne i mange lande.
Nødvendig
- - brevpapir
- - en computer;
- - Printer;
- - HR-dokumentation for medarbejderen
- - fyldepen;
- - forsegling.
Instruktioner
Trin 1
Kravene fra forskellige konsulater til dette dokument kan variere, men er generelt ens. Certifikatet skal være på brevpapiret, og i nogle tilfælde skal det indeholde andre oplysninger om organisationen ud over navn, adresse og telefonnumre, bekræftet af underskriften fra organisationens leder (eller hans stedfortræder) og dens segl Det anbefales også at angive konsulatet i hvilket land dokumentet er adresseret. Selvom indstillingen "på anmodningsstedet" (adressaten normalt skrives under "overskriften" i formularen i højre hjørne) normalt ikke betyder, at dokumentet ikke accepteres. Dokumentets titel skal være "REFERENCE ". Hvis organisationen registrerer sådan dokumentation, skal du tildele den et udgående nummer, hvilket afspejles i et specielt felt i formularen. Datoen for certifikatet er obligatorisk.
Trin 2
Certifikatet skal normalt afspejle, hvor længe medarbejderen har arbejdet i organisationen, permanent eller midlertidigt, hvilken stilling han besidder, hvad er hans gennemsnitlige indtjening (nogle konsulater kræver, at du ikke kun angiver indkomst i en måned, men også i seks måneder eller et år, men oftere er det nok månedligt). Der kan også kræves en bekræftelse på, at medarbejderen får ferie i rejsen og i nogle tilfælde den dato, hvor han skal begynde at arbejde.
Trin 3
Teksten til certifikatet kan se sådan ud: "Jeg bekræfter hermed, at Ivanov Ivan Petrovich har arbejdet i LLC" Horns and Hooves "siden 1. december 2010 og i øjeblikket besidder stillingen som salgschef. Ivanovs gennemsnitlige månedsløn I. P. er 40 tusind rubler pr. måned før skat.
Under rejsen Ivanov I. P. den næste ferie tildeles, hvorefter han skal begynde at arbejde senest den 14. august 2011”.
Trin 4
Hvis formularen ikke har et datofelt, skal du placere det over dokumentets tekst. Hvis det er tilgængeligt, udfyldes det, hvis det er muligt, på en computer eller i hånden. Udskriv det færdige certifikat, anbring nummeret manuelt, hvis det er nødvendigt. Underskriv dokumentet med underskriften fra organisationens leder og forseglingen Derefter er certifikatet klar til indsendelse på anmodningsstedet.
