Der kan være mange grunde til at skifte job: du er ikke tilfreds med din løn, dit job er blevet kedeligt og uinteressant, du er stoppet med at udvikle dig, du skændtes med ledelsen osv. At skifte job er dog ikke så let, fordi du ikke ved, hvor lang tid det tager dig at finde det bedste job, og enhver sådan ændring er ret stressende. Hvordan ændres job med minimale nerveomkostninger og maksimal fordel?
Instruktioner
Trin 1
Begynd at kigge efter nyt arbejde, mens du stadig arbejder på det gamle. Selvom arbejde på det gamle sted er uudholdeligt, skal du ikke forlade det, før du får et job et andet sted: det er ikke en kendsgerning, at selv en meget god specialist hurtigt kan finde det, der passer ham. Det ser ud til, at der er mange ledige stillinger, men ikke alle er værdige, og ikke alle er rigtige for dig.
Trin 2
Inden du opdaterer dit CV på jobsøgningssider, skal du prøve at formulere dig selv, hvad der ikke passer dig på det gamle sted. Hvilke funktioner vil du ikke længere udføre? Hvilke nye ting vil du have med til dit arbejde? Hvis du er i tvivl om dette, kan du vælge det samme sted som før, og selvom arbejdsforholdene er bedre, bliver du snart uinteressant at arbejde.
Trin 3
Opdater dit CV. Gør det så attraktivt som muligt for arbejdsgiveren: beskriv alt, hvad du har lært på det gamle sted, skriv dine prioriteter og forventninger ned i en separat kolonne, dvs. hvad du formulerer for dig selv som vigtig i dit nye job. Det vil vise, hvor seriøs du er med at opbygge din karriere og vil se meget positiv ud i virksomhedslederes øjne.
Trin 4
Begynd at sende dit CV til de ledige stillinger, du er interesseret i, og gå til interviews. Du har ingen steder at skynde dig: du har ikke forladt dit gamle job endnu, du får en stabil løn. Måske passer det ikke dig, men du har noget at leve af, og du vil ikke skynde dig at skifte job for enhver pris. På denne måde kan du tage dig tid til at finde det job, der virkelig passer dig.
Trin 5
At kombinere arbejde og interviews er ikke altid let, men det er heller ikke så svært, som det ser ud til. Virksomheder har forskellige arbejdstider, for eksempel hvis du arbejder fra 9 til 18, og virksomheden, hvor du er inviteret til et interview, er fra 10 til 19, kan du arrangere et afteninterview f.eks. Kl. 18.30.
Trin 6
Ret vanskeligt for mange er spørgsmålet i næsten alle interviews: hvorfor forlader du arbejdet? Det bedste svar er manglen på udsigter til udvikling. Men hvis du ærligt siger, at du ikke er tilfreds med lønnen, vil det ikke være en "fiasko" i interviewet: dette er også let at forstå. Bare gør ikke den "monetære" årsag til den vigtigste, det er bydende nødvendigt at sige om andre grunde, for eksempel om monotoni i arbejdet, begrænset funktionalitet osv. Tal ikke om konflikter med ledelsen, da dette kan føre til, at du vil blive opfattet som en illoyal person.
