For at få et godt job skal du nogle gange bruge en betydelig mængde tid. Vær ikke modløs og stop ikke med at søge. Hvis du er i humør til et positivt resultat, vil det ikke lade dig vente længe.
Nødvendig
CV, dokumenter
Instruktioner
Trin 1
Bestem nøjagtigt, hvad dit fremtidige arbejde skal være. Når du ansøger om et job, er din egen holdning meget vigtig. Hvis du er sikker på, hvad du har brug for, får alle dine handlinger en klar retning for at nå det fastsatte mål. Du bør ikke fokusere dig på udførelsen af noget arbejde, desperat i søgning eller simpelthen mangler erfaring. Ifølge eksperter er dette grundlæggende forkert. Arbejdsgivere er skeptiske over for ansøgere, der er usikre på deres evner og ikke specificerer omfanget af deres mulige aktiviteter. Husk at du vælger jobbet, ikke dig.
Trin 2
Vær opmærksom på den valgte virksomheds position på markedet, prøv at finde og analysere oplysninger om dens stabilitet og udvikling. Tjek detaljerne i den sociale pakke. Det er meget vigtigt, at arbejdet er gavnligt for andre, og at du er interesseret i virksomhedens udvikling og har reelle muligheder for karrierevækst.
Trin 3
Skriv dit CV klogt. Selvom du er uerfaren, er det vigtigt tydeligt at angive dine mål for den ønskede position. Dette eliminerer mulig fejlfortolkning af dine intentioner og evner og præsenterer dig som en seriøs ekspert. Begræns ikke til generelle sætninger. Før du sender dit CV til udvalgte virksomheder og rekrutteringsbureauer, skal du sørge for at give det til en af dine læsefærdige venner eller familie for at læse det. Du bemærker muligvis ikke almindelige fejl og forkerte talemønstre. Kontroller tidspunkterne for de verb, der bruges til at beskrive tidligere og nuværende arbejdsoplevelser. CV-strukturen skal give arbejdsgiveren mulighed for hurtigt at navigere i den. Fremhæv overskrifter, brug enkle sætninger, og vælg en klar og utvetydig præsentationsstil. Formater dit CV, tjek skrifttype, margener osv. Brug kun kvalitetspapir. Skriv ikke et CV, der er større end to ark.
Trin 4
Vær korrekt og venlig under samtalen. Husk, at en erfaren HR-officer vil have et indtryk af dig inden for få minutter efter mødet. Ansættelse er et gensidigt fordelagtigt samarbejde. Sæt dig ikke i stand til at spørge. Du skal ikke være alt for beskeden, så du bliver nødt til at "hente" de interesserede oplysninger fra dig. Også ekstrem kan være unødig ligegyldighed eller følelsesmæssighed, som faktisk skjuler en stærk interesse i at få et job. Opfør dig naturligt, tal sandheden, præsenter dig selv, lad mig evaluere din professionalisme og evner. Sørg for at respektere påklædningsetiketten, og far efter ordentligt efter interviewet.
Trin 5
Hvis du ikke hører en foreløbig beslutning om dit kandidatur i slutningen af interviewet, skal du klart rejse spørgsmålet om dato og tidspunkt, hvor du endelig vil blive informeret om det. Hvis de besvarer dig undvigende og vagt, skal du tilbyde at kontakte arbejdsgiveren selv. Efter at have hørt hvad der er sagt, drage en konklusion. Det kan være værd at lede efter arbejde andre steder.
