Der er kun to faktorer at vælge en virksomhed til at arbejde med. Det er nødvendigt, at ledelsen vil se dig blandt sine medarbejdere, og du er tilfreds med kvaliteten og evalueringen af dit arbejde. Men selv når begge disse faktorer er til stede, skal du være opmærksom på sådanne parametre som virksomhedens pålidelighed og stabilitet, som kun bekræfter rigtigheden af dit valg.
Instruktioner
Trin 1
En af indikatorerne for en virksomheds pålidelighed er dens levetid. Selvom det nye selskab startede sine aktiviteter ganske med succes, er det ikke en kendsgerning, at det om et par år vil udvikle sig så intensivt. Derfor er det bedre at vælge det firma, der har været på markedet i mindst 5 år for at undgå de op- og nedture, der ledsager etableringen af en ny produktion.
Trin 2
Spørgsmålet om virksomhedens økonomiske trivsel er lige så vigtigt. Trods alt afhænger muligheden for vækst og indtjeningsstabilitet af dette. Indirekte tegn, der angiver, at virksomheden har midler, vil være kontorets størrelse, størrelse og udstyr, tilstedeværelsen af et netværk af filialer og repræsentationskontorer.
Trin 3
Meget afhænger af, hvad virksomheden sælger eller producerer. Det er godt, når hun har specialiseret sig i produkter med daglig efterspørgsel, som ikke afhænger af konjunktur eller sæson - i dette tilfælde vil stabil indtjening blive garanteret.
Trin 4
Evaluer kvaliteten af arbejdet med personale inden for virksomheden. Besøg hendes kontor forklædt som kunde eller køber, se hvordan medarbejderne arbejder, hvordan stemningen er i det. Hvis alle har travlt med arbejde og klart udfører deres pligter, hersker en rolig, forretningsmæssig og venlig atmosfære på kontoret - dette er et godt tegn: personalet kan lide deres arbejde, de værdsætter deres job. For at kontrollere dette skal du kontrollere, hvor ofte virksomheden rekrutterer medarbejdere, hvor høj medarbejderomsætningen er. Læs anmeldelser om virksomheden på sortlistingsider, der er sendt af pensionister.
Trin 5
Se om virksomheden har sit eget websted på Internettet, som holdes opdateret. Det er også et tegn på, at virksomheden har pengene og har råd til underholdningsudgifterne. Du kan positivt evaluere virksomhedens vellykkede reklameaktiviteter - hyppigheden af placering, annoncernes kvalitet og tiltrækningskraft.
Trin 6
Anerkendte virksomheder vælger medarbejdere i flere faser. Den indledende samtale gennemføres normalt af HR-medarbejdere. Vær opmærksom på deres professionalisme. En seriøs tilgang fra virksomhedens ledelse til rekruttering kan være en indikation af, at dette personale vil blive værdsat.
