Overtalelsesevner er vigtige, når man ansøger om et job. Af flere kandidater vil kun en modtage det ønskede sæde. Der er en stor risiko for at rejse uden noget, så du skal lære at være overbevisende for ikke at eksperimentere undervejs. Det tilrådes at præsentere en generel handlingsplan, der fører til succes.
Instruktioner
Trin 1
Find ud af specifikationerne for arbejdet. Du kan finde ud af det ved at ringe til virksomheden inden interviewet. Fortæl os, at du sender et CV, men gerne vil præcisere ansvarsområderne for en medarbejder i virksomheden. Når de fortæller dig, skal du lave noter, så du ikke går glip af detaljer.
Trin 2
Forbered 3 argumenter for hver told. Du skal bevise, at du er egnet til den pågældende stilling. Hvis der ikke er noget passende bevis, skal du oprette det i den resterende tid før interviewet. Tænk over, hvilke kvaliteter en medarbejder har brug for for at nå virksomhedens angivne mål. Tag øjeblikkelig handling, der viser, at du har disse kvaliteter. Og tal om det i dit interview. Der er ingen grund til at snyde, så forbered rigtige eksempler.
Trin 3
Tænk tilbage på beviser fra tidligere erfaringer. Du kan endda citere sager fra skole eller studerendes erfaring som argumenter. Lad eksemplerne være ubetydelige, det vigtigste er, at du ikke er tavs, som andre kandidater.
Trin 4
Find yderligere litteratur. Du kan læse 3-4 bøger på en aften. Det er nok at se gennem overskrifterne, billedtekster under billederne, gode eksempler. Så du vil forstå hovedideen til forfatteren af bogen, du vil forstå de principper, som han ønskede at formidle til læserne. Tag et resumé på én side af hver bog i A4-format. Lad os vide ved interviewet, at du har studeret flere kilder og kan fortælle, hvilke tanker de forfattere du kunne lide og kan anvendes i dit arbejde.
Trin 5
Øv dig foran spejlet. Fortæl dig selv om alle beviser. Få øjenkontakt. Hvis du overbeviser for dig selv, kan forberedelsen betragtes som fuldført. I interviewet vil du være i stand til at klare angst og se bedre ud end andre kandidater.
