At miste dit job ved 50 kræver meget hårdt arbejde. Men hvis forholdene ved det forrige job ikke giver dig mulighed for at bruge dit helbred, din energi og din tid på det, er det svært at finde et nyt job i denne alder, men det er meget muligt
Forvirret på udkig efter et nyt job. det er nødvendigt at analysere dine egne evner og sammenligne dem med arbejdsmarkedets tilstand.
Arbejdsmarkedsforhold
Og arbejdsmarkedets tilstand i dag er spontan på trods af adskillige forsøg fra staten på at systematisere den. Så på trods af forskellige former for forskelsbehandling på baggrund af køn og alder finder arbejdsgivere hundreder af sandsynlige undskyldninger, der ikke falder ind under statens sanktioner for at nægte at ansætte en halvtreds år gammel kvinde.
Som regel er det lettere for mænd i denne alder at finde et job, især "uden dårlige vaner" og med en arbejdsspecialitet. Det er næsten umuligt for kvinder med arbejdende erhverv, paradoksalt nok, at få et job i en specialitet i denne alder. Årsagen ligger i fraværet af en planøkonomi, som i dette tilfælde spiller mod ansøgeren.
Årsager til den lave popularitet hos halvtreds-årige jobsøgende
I dette tilfælde forekommer stereotyper i de fleste tilfælde af afslag, når det kommer til højt kvalificerede specialiteter. Grundlæggende ændringer i teknologi på alle områder indebærer også professionel omorientering, som ikke altid ligger inden for den ældre generation.
Den gennemsnitlige alder for arbejdsgivere overstiger ikke 35-40 år. Behovet for en ældre person til at adlyde en yngre person kan forårsage akavethed på begge sider.
Alderen før pensionen indebærer ikke et langsigtet samarbejde: 5 år er ikke tid nok til at regne med et langsigtet lovende samarbejde.
Årsagerne er ret vigtige, men overvindelige, alt afhænger af den specifikke situation og ansøgerens og arbejdsgiverens individuelle kvaliteter.
Typer af samarbejde med arbejdsgiveren
Hvis du har brug for en social pakke, er den bedste mulighed at kontakte arbejdsformidlingen. Men det er usandsynligt, at ledige stillinger der kan tilfredsstille en højt kvalificeret specialist. Selvom registrering på børsen vil give mulighed for at opretholde kontinuiteten i erfaringerne med status som arbejdsløs og i det mindste have en vis materiel støtte.
Som regel har en kvinde på 50 år allerede den nødvendige erfaring for at modtage pension, så den sociale pakke for hende er ikke af grundlæggende betydning. Dette kan bruges som en prioritet, når du leder efter et job. Hvis du i stedet for officiel ansættelse indgår en arbejdskontrakt, dvs. indgår civilretlige forhold, vil arbejdsgiveren fritages for behovet for at betale personlig indkomstskat og bidrag til PF og socialforsikringsfonden.
Den tredje type samarbejde er mere velegnet til kreative enkeltpersoner og mennesker, der ved, hvordan man laver ting med egne hænder. Her er forholdet bygget på princippet om kundeeksekutor.
Realisering af dine egne evner
Før du leder efter et job, skal du beslutte, hvad der nøjagtigt forventes af et nyt job. Hvis der er et presserende behov for livsopholdsmidler, tilrådes det at koncentrere sig om at forbedre den eksisterende praktiske erfaring, eventuelt mestre computerteknologi. Der er ikke noget kompliceret i en computer, og hvis et treårigt barn er i stand til at skelne mellem knapperne Enter og slet, er en måned med klasser nok til, at en specialist med en videregående uddannelse mestrer de nødvendige programmer.
Det er nødvendigt at lære at skrive et CV korrekt. Der skal ikke være plads til falsk beskedenhed i et moderne CV - alle talenter, op til evnen til at brygge te på flere måder, kan skabe et attraktivt billede af en jobsøgende til en arbejdsgiver. Det er nødvendigt at have et CV ikke kun på papir, men også i elektronisk form for at reagere hurtigt på ledige stillinger, der er lagt ud på internetressourcer.
Hvis tiden lider, er der en grund til at gøre dine gamle drømme til virkelighed og begynde at realisere skjulte talenter.
