Det er vigtigt for en person, der leder efter et job, ikke kun at finde den ønskede ledige stilling, men også at få den. For at gøre dette skal du have en uddannelse svarende til den ledige stilling, den krævede grad af kvalifikationer, med succes bestå et interview og om nødvendigt en konkurrence. I nogle tilfælde er der en vis aldersgrænse, og desuden betyder det ikke noget, hvilken slags erhvervserfaring ansøgeren har. Den direkte registrering af arbejdsforhold finder sted i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks.
Nødvendig
Ansøgning, arbejdsbog, uddannelsesdokument, kvalifikationsdokument, medicinsk bog, hvis det kræves af arbejdets specifikationer
Instruktioner
Trin 1
Hvis du bliver bedt om at skrive et CV om dig selv, skal du fortløbende angive alle de uddannelser, du har, årene du er uddannet fra universiteterne, alle de stillinger, du har haft, og i hvilke virksomheder du har arbejdet. Skriv ned dine kvalifikationer og den tid, du tog dine omskolingskurser. De yderligere oplysninger angiver, hvilke sprog du taler, og hvilket niveau af færdigheder i dem (flydende, med en ordbog osv.).
Trin 2
Med et mundtligt CV skal du fortælle alt kort og konsekvent i en jævn tone uden forlegenhed eller udtrykke nogen specielle følelser.
Trin 3
Vær opmærksom på dit udseende, inden du interviewer en arbejdsgiver. Påklæd dig som du normalt klæder dig på firmaets kontor. Brug ikke noget ekstravagant eller usædvanligt. Kvinder bør tage et minimum af makeup, men de bør slet ikke komme uden makeup. Parfume skal være til stede, men lys og neutral.
Trin 4
Vær naturlig under samtalen. Besvar alle spørgsmål i en høflig, selvsikker tone. Kommunikationsstilen skal være forretningsmæssig. Bare rolig, slapp af.
Trin 5
Når du bliver spurgt om lønnen, fortæl mig det reelle beløb, som du gerne vil modtage. Det er overflødigt at sige, at enhver løn passer til dig. Ofte på denne note slutter interviewet med utilfredsstillende resultater for ansøgeren. Arbejdsgivere mener, at den, der ønsker at tjene meget, er meget værd.
Trin 6
Og den sidste ting handler om direkte ansættelse. Du skal give en arbejdsbog, eksamensbevis, kvalifikationsbevis, skrive en ansøgning. I nogle tilfælde, hvis virksomheden har et specifikt fokus og en medicinsk bog.
Trin 7
Arbejdsgiveren vil indgå en ansættelseskontrakt med dig og afgive en ordre. Så vil han gøre dig bekendt med jobbeskrivelsen og sikkerhedsforholdsregler. Derefter kan du begynde at arbejde.
