Proceduren for udarbejdelse af en ansættelseskontrakt er specificeret i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, artikel 57. Dette dokument er udarbejdet i to eksemplarer og er en bilateral aftale mellem arbejdstageren og arbejdsgiveren. Den specificerer i detaljer alle arbejdsforhold, betalingsprocedurer og førerens jobfunktioner. Yderligere poster kan tilføjes afhængigt af særlige forhold.
Nødvendig
- -specificer alle arbejdsforhold
- -rekreation
- -ansvar for arbejdsgiveren
- - førerens ansvar
- -Sociale garantier
- -ansvar for betroet ejendom
- - lønninger
- -betaling af weekender, helligdage
- -ferie
- -Antal feriedage
Instruktioner
Trin 1
I begyndelsen af ansættelseskontrakten skal du angive organisationens fulde navn, den ansvarlige persons fulde navn, oftest generaldirektøren for virksomheden, førerens fulde navn.
Trin 2
Dernæst kommer emnet for aftalen og de generelle bestemmelser i aftalen. Angiv generelt navnet på den strukturelle enhed, som medarbejderen er ansat til, stilling og afhængigt af forholdet, om det er hovedjob eller deltidsjob.
Trin 3
Hvis aftalen er presserende, skal dette afspejles i kontrakten og angive datoen for ansættelsesforholdets påbegyndelse og datoen for opsigelsen. Hvis kontrakten indgås på ubestemt tid, angives den - ubestemt tid.
Trin 4
Angiv prøvetidens periode. Varigheden kan ikke være mere end tre måneder. I hovedbestemmelserne registreres førerkategorien, og hvem chaufføren rapporterer direkte til.
Trin 5
I afsnittet om rettigheder og forpligtelser skal du angive alle underafsnit i hovedbestemmelserne. Den beskriver i detaljer alle arbejdsvilkår, garanti for lønudbetaling, hvile, weekender, ferier. Arbejdsgiveren skal også garantere betaling for uddannelse og omskoling i tilfælde af produktionsbehov. Chaufførens rettigheder til beskyttelse mod fagforeningsorganisationer, rettidig løsning af tvister og konflikter og alle garantier, der er fastlagt i Labour Code og Federal Laws.
Trin 6
I afsnittet om medarbejderens opgaver skal du detaljeret beskrive de vigtigste jobopgaver, sørge for førerens ansvar for den betroede ejendom, dens sikkerhed og rettidig levering af varer eller andre varer. Hvis chaufføren har en speditørs funktioner, skal du angive, hvilke pligter og ansvarsområder han har fået tildelt. Derudover er du nødt til at lægge en artikel om ikke-brug af alkohol og psykotrope stoffer en dag før turen. Du skal også komme med et punkt om at advare inspektøren om alle problemer og hændelser, der er opstået.
Trin 7
I en separat linje skal du angive betingelserne for at reparere bilen, forsyne den med alle de nødvendige væsker, olier og kontrollere dem rettidigt. Bilens parkeringsplads, betingelser for afsendelse til parkeringspladsen. Omsorg for bilens sikkerhed og overholdelse af alle trafikregler.
Trin 8
Beskriv fuldstændigt arbejdstid og hvile, betaling i weekender og helligdage, takstbeløbet eller lønnen, proceduren for incitamenter og bonusser. Hvis arbejdsdagen er uregelmæssig, skal dette angives i ansættelseskontrakten. I tilfælde af uregelmæssige dage indrømmes retten til yderligere betalt ferie, som skal angives i ansættelseskontrakten.
Trin 9
En ansættelseskontrakt underskrives af begge parter. En kopi forbliver hos arbejdsgiveren, den anden gives til chaufføren. Det er umuligt at foretage ændringer og tilføjelser til dette dokument ensidigt. Om alle ændringer skal du underrette medarbejderen på forhånd og udarbejde en yderligere aftale til hovedkontrakten.
