Chaufføren er ansat. Der indgås en ansættelseskontrakt med enhver ansat medarbejder, reguleret af artikel 57 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Kontraktens individualitet med føreren ligger i karakteren af rejsearbejdet, ansvaret for sikkerheden og sikkerheden af den betroede ejendom, det vil sige køretøjet, derfor giver lovgiveren mulighed for at tilføje yderligere point til dokumentet efter eget skøn.
Nødvendig
en ansættelseskontrakt med alle arbejdsvilkår, hvile, løn, ansvar for den betroede bil
Instruktioner
Trin 1
Udarbejd en ansættelseskontrakt i to eksemplarer, hvoraf den ene forbliver hos dig, og den anden giver du til medarbejderen. Angiv i organisationens overskrift det fulde navn på organisationen, det fulde navn på den generelle direktør eller den person, der erstatter ham, det fulde navn på den medarbejder, som du indgår kontrakten med, og hans jobtitel.
Trin 2
Skriv ned, hvad kontrakten er udarbejdet om, generelle bestemmelser under et løbenummer, begyndende med nummer 1. Angiv nummeret på den strukturelle enhed, position og arten af arbejdet, det vil sige, det er hovedjobbet eller del- tidsjob.
Trin 3
Indtast startdatoen for dit ansættelsesforhold. Hvis du indgår en tidsbegrænset ansættelseskontrakt, skal du sørge for at registrere datoen for deres afslutning. En kontrakt uden en løbetid betragtes som ubestemt, så angiv ikke udløbsdatoen.
Trin 4
Hvis du indstiller en prøveperiode, skal du skrive den dato, hvor den slutter, ned. Begyndelsen af prøvetiden er den første dag i førerens arbejde. Angiv kategorien rettigheder, bilmærket, som føreren kører, og det fulde navn på den umiddelbare ledelse, der er ansvarlig for førerpersonalet.
Trin 5
I hovedafsnittet "Rettigheder og forpligtelser" skriv alle underafsnit i arbejdsvilkårene ned, lønbeløbet. Du kan registrere din løn i form af en løn eller en timeløn, hvilket er den mest almindelige praksis. I det samme afsnit beskrives detaljeret hvile-, ferie-, antallet af feriedage, proceduren for tildeling af fridage.
Trin 6
Lav derefter en oversigt over parternes sociale garantier, rettigheder og forpligtelser. Indtast dine rettigheder og forpligtelser i overensstemmelse med arbejdskodeksen, og tag også hensyn til alle anbefalingerne i føderal lovgivning.
Trin 7
Vær særlig opmærksom på emnet "Medarbejderansvar". Beskriv i detaljer ansvaret for den betroede bil for trafiksikkerheden. Hvis du overlader transporten af varer, der ikke er ledsaget af en speditør, skal du i ansættelseskontrakten beskrive alle underklausuler om ansvaret for varerne. I en separat linje skal du også stille de kontraktmæssige betingelser for, at føreren forpligter sig til ikke at tage alkohol og psykofarmaka 24 timer før turen, og heller ikke tage alkohol, mens han kører det betroede køretøj.
Trin 8
Tilføj endnu en, ikke mindre vigtig underartikel om parkeringspladsen, reparationer, rapporter om nødsituationer til den øverste ledelse inden for den første time efter faktum af hændelsen.
Trin 9
Underskriv kontrakten. Giv en kopi til driveren.
