Når afskedigelsen eller suspensionen fra arbejdet finder sted på arbejdsgiverens initiativ og af de relevante myndigheder anerkendes som ulovlig, betales den afskedigede eller suspenderede medarbejder tvunget fravær baseret på gennemsnitsindtjeningen i de 12 måneder, der var før afskedigelsen eller suspension. Beregningen af den gennemsnitlige indtjening udføres under hensyntagen til koefficienten for stigningen i lønningerne i virksomheden. I nogle tilfælde er arbejdsgiveren tvunget til at betale den afskedigede medarbejder en moralsk skade, hvis dette har et bevismæssigt grundlag.
Instruktioner
Trin 1
Afskedigelse eller suspension af arbejde kan erklæres ulovlig af en domstol, anklagemyndighed eller arbejdstilsyn. I dette tilfælde er arbejdsgiveren forpligtet til at genindsætte medarbejderen på arbejdspladsen og betale for alle dage med tvungen fravær.
Trin 2
For at beregne betalingen af tvunget fravær skal du sammenføje alle de optjente beløb, som forsikringspræmier blev opkrævet i de 12 måneder forud for tvungen fravær og divideret med antallet af arbejdsdage i regningsåret, baseret på en seks-dages arbejdsuge. Resultatet ganges med alle arbejdsdage med tvunget fravær, tilsæt summen af den regionale koefficient og træk 13% af indkomstskatten.
Trin 3
Hvis toldsatserne eller lønningerne i perioden med tvungen fravær hos virksomheden blev forhøjet, skulle den faktiske løn, der viste sig efter forhøjelsen, divideres med den løn, der var før forhøjelsen. Det resulterende tal vil være koefficienten, hvormed betalingerne for perioden med tvungen fravær skal øges. For at gøre dette skal den gennemsnitlige daglige sats, hvis beregning er angivet ovenfor, ganges med det gennemsnitlige antal dage i en måned med 29, 4. Du får betalingsbeløbet for en arbejdsmåned med tvungen fravær. Dette tal ganges med lønforøgelseskoefficienten og antallet af måneder, hvor der var tvunget fravær med en øget løn.
Trin 4
Eller det beregnede koefficientbeløb skal divideres med 29, 4 ganget med den gennemsnitlige daglige sats og ganget med antallet af dage med tvunget fravær, når lønnen i virksomheden blev forhøjet. Resten af fraværsdagen skal tælles som beskrevet ovenfor. Resultaterne tilføjes. Dette tal ganges med distriktskoefficienten, og indkomstskat trækkes fra det samlede beløb.
