I henhold til artikel 212 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks er arbejdsgiverens ansvar at sikre sikre arbejdsforhold for dem, der arbejder på hans virksomhed. I forskellige sektorer af økonomien er der lokale regler, der opstiller specifikke krav til arbejdsvilkår, sikkerhed og hygiejnekrav. Et af de midler, der bruges til at reducere arbejdstagernes eksponering for skadelige produktionsfaktorer, er arbejdstøj.
Hvem skal bære overall
Med jævne mellemrum opstiller Ruslands Ministerium for Sundhed og Social Udvikling efter sine ordrer standarder for gratis udstedelse af overalls og fodtøj til ansatte, hvis professionelle opgaver er relateret til skadelige og farlige arbejdsforhold eller udførelse af arbejde under ubehagelige forhold, for eksempel ved lave temperaturer. Derfor har mange den forkerte opfattelse, at kun de specificerede kategorier af arbejdstagere har ret til gratis overalls.
I artikel 211 i arbejdskodeksen for Den Russiske Føderation hedder det, at enhver form for aktivitet skal udføres i nøje overensstemmelse med kravene til arbejdskraftbeskyttelse. Der er lister over erhverv, hvor der er etableret normer for udstedelse af specielt tøj, fodtøj, og de indeholder bestemmelser om udstedelse af overalls og fodtøj til mange arbejdstagere, der er ansat i forskellige sektorer i økonomien, herunder ansatte i kreditorganisationer, boghandel, kultur organisationer, universiteter.
Reglerne for udstedelse af arbejdstøj findes i de regler, der fastlægger disse regler for den branche, hvor du arbejder.
Så for eksempel er bankansatte underlagt den standard, der er godkendt ved dekret fra Arbejdsministeriet i Rusland nr. 63 af 30. august 2000. For kommunikationsarbejdere, offentlige organisationer, trykningsproduktion og boghandel, organisationer fra det russiske akademi of Sciences, de standarder, der er fastlagt ved dekret fra Arbejdsministeriet i Rusland nr. 63 af 16. december 1997 Og dekretet fra dette ministerium 66 af 25. december 1997 regulerer normerne for arbejdstøj til ansatte ved universiteter, kulturorganisationer, dem, der beskæftiger sig med produktion af musikinstrumenter og produktion af fyldepenne.
I nogle tilfælde skal du læse de standardstandarder, der er godkendt efter ordrer fra ministeriet for sundhed og social udvikling, for at finde den krævede standard. Så for lufttransportvagter er standarden for udstedelse af uniformer angivet i klausul 70 og for en læsser - i klausul 58. Samtidig er standarderne differentieret for forskellige klimazoner og for særlige arbejdsforhold.
Overalls skal svare til medarbejderens individuelle karakteristika, hans størrelse, køn og alder.
Er det muligt at ændre normerne
Arbejdsgiveren har ret til at ændre normerne for udstedelse af overalls, men kun opad. For at undgå tvister med skattemyndighederne om begrænsningen af omkostningerne ved personligt beskyttelsesudstyr og arbejdstøj, der tages i betragtning ved beregning af indkomstskat, skal disse normer godkendes ved en separat ordre, der er angivet i en kollektiv overenskomst eller i en aftale om arbejdskraft beskyttelse. I disse dokumenter vil det være nødvendigt at legalisere ikke kun udstedelse af tøj ud over de etablerede normer, men også dets udstedelse til de kategorier af arbejdere, der ikke er specificeret i industristandardstandarderne.
