At finde et job er ikke en let opgave. Næsten enhver jobsøgende forsøger at gøre sig kendt ved at indsende et CV på jobsøgningsressourcer. Offentliggørelse af en annonce i en avis eller på Internettet tiltrækker potentielle arbejdsgivere opmærksomhed, hvis oplysningerne præsenteres korrekt.
Når du skriver et mini-CV, opstår der en række spørgsmål: hvordan du præsenterer dig selv og dine færdigheder, hvilket lønniveau du skal anmode om, hvordan du bedst forklarer dine anmodninger og behov.
Hvad er et mini-CV?
Dette er en kort information om ansøgeren, en liste over nødvendige kvaliteter og krav til en fremtidig stilling. At angive alle de nødvendige krav til arbejdsgiveren i en bekvem form er det vigtigste mål med CV'en.
Hvorfor mini? Mini - en forkortet version af CV'en, beregnet til en avis, en specialpublikation. Lignende ansættelsespublikationer udgiver sådanne genoptagelser efter ledige stillinger. Efter at have studeret sådanne annoncer på forhånd kan du forstå, at hvert mini-CV karakteriserer ansøgeren på den bedste måde.
Regler for skrivning af et CV til en meddelelse
Angiv først kontaktoplysningerne tydeligt: adresse, e-mail, telefonnumre, skype.
Du skal registrere en separat e-mail-adresse til arbejdsgivere. Det er ønskeligt, at det lød solidt uden diminutiver og kæledyrsnavne. I dette tilfælde modtager du tilbud til en adresse.
Afhentningsstedet for avisannoncen hjælper dig med at identificere dig med ledige sektioner.
Du kan køre op, udfylde en formular, foretage en betaling. Hvis du betaler for flere annoncer på én gang, kan du øge dine chancer. En annonce ignoreres, det er statistikkerne.
For det andet skal du i mini-CV ikke angive en ledig stilling, men flere relaterede.
For eksempel: revisor, kasserer, økonomispecialist. Tip kan fås fra overskriftsredaktøren, se lignende meddelelser.
Angiv den samlede servicelængde i annoncen.
For det tredje skal du understrege de kvaliteter, der er nødvendige, når du udfører dette job. Hvis du ansøger om en "sælger" ledig stilling, er det bedre at angive kvaliteter som ærlighed, kommunikationsevner i dit CV. Kreativitet er sandsynligvis ikke nødvendig.
Fjerde: Angiv lønniveauet efter at have studeret jobmarkedet tidligere.
Hvis du er tabt, er det bedre ikke at angive noget. Sådanne spørgsmål forhandles individuelt med arbejdsgiveren baseret på den givne virksomheds muligheder.
Placer annoncer i 2-3 numre i træk, og tag derefter en uges pause.
Hvis mini-CV'et er skrevet korrekt, får du helt sikkert et opkald. Arbejdsgivere og HR-ledere gennemgår regelmæssigt disse annoncer.
