Siden 22. juli 2011 har en ny procedure til udfyldelse og udstedelse af sygeorlov været i kraft. Sygefraværet udfyldes af den behandlende læge og arbejdsgiveren for den syge. Den nye form for certifikat om uarbejdsdygtighed, der blev introduceret i år, er kendetegnet ved den mest krypterede form og tilstedeværelsen af en stor mængde information, der muliggør identifikation af forsikringsselskabet og den forsikrede.
Er det nødvendigt
- - sygeorlov;
- - pen med sort pasta.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du er arbejdsgiver, skal du ofte mødes med udfyldelse af syge orlov. I henhold til de nye regler for design af syge blade skal du udfylde dem med blokbogstaver med sort blæk eller ved hjælp af printere. Placer dine poster i de specielt udpegede celler, begyndende med den første af dem. Sørg for, at alle poster ikke går ud over cellernes grænser. Hvis teksten ikke passer, skal du bare stoppe optagelsen.
Trin 2
I kolonnen "arbejdssted - organisationens navn" angiver det forkortede eller fulde navn på organisationen, sæt et flueben i kolonnerne "hovedarbejdssted" eller "deltid", skriv nummeret på forsikringstageren tildelt af den sociale forsikringsfonds organ. (kolonne "registreringsnummer"), anbring den 5-cifrede underordningskode i den relevante kolonne.
Trin 3
Hvis du har et individuelt skattenummer for en handicappet person, skal du angive det på din sygefravær. Udfyld ikke dette felt under graviditet eller fødsel. Angiv nummeret på pensionskassens forsikringscertifikat i kolonnen "SNILS", og i kolonnen "Betingelser for periodisering" anbring en eller flere koder.
Trin 4
Så der sættes 43 kode, hvis den forsikrede har ret til fordele som en person udsat for stråling; 44 - hvis medarbejderen arbejder i det fjerne nord eller under forhold, der svarer til det, og begyndte at arbejde på dette område inden 2007. 45 - i tilfælde af handicap, 46 - i nærværelse af en ansættelseskontrakt i op til 6 måneder, 47 - hvis tabet af arbejdsevne opstod inden for 30 dage efter afskedigelse. 48 - i tilfælde af overtrædelse af regimet med god grund, 49 - hvis uarbejdsdygtigheden varer 4 måneder i træk (udstedt til medarbejdere med handicap). 50 - hvis uarbejdsdygtigheden overstiger 5 måneder om året (for handicappede). 51 gælder for den forsikrede, der arbejder deltid.
Trin 5
Desuden skal du i sygefraværet i kolonnerne med samme navn angive datoen for tilmelding til arbejde, tjenestetid, ikke-forsikringsperioder (militærtjeneste), gennemsnitlig dagsløn, ydelsesbeløbet, det samlede beløb, der skal betales kolonne "samlet påløbet").
Trin 6
Certificer sygefraværet med underskrift fra hovedet og revisor. Når du lægger et frimærke på en sygefravær, skal du være opmærksom på, at frimærket ikke dækker informationen.
Hvis du er selvstændig, skal du underskrive begge felter.
