Fjernarbejde teknologier (freelancing) er på mange måder analoge med arbejdskraft til leje. En freelancer løser de samme opgaver som en medarbejder, der udføres i henhold til en ansættelseskontrakt. Samtidig er en medarbejder, der ikke er under direkte kontrol af arbejdsgiveren, ikke en ønskelig person for mange arbejdsgivere. Men alle disse problemer er helt løselige.
Er det nødvendigt
- - computer, tablet eller andet lignende udstyr
- - Internetadgang;
- - telefon til kommunikation.
Instruktioner
Trin 1
Find freelance ressourcer online. Tilmeld dig det som arbejdsgiver eller kunde. Udfyld alle profildata så detaljeret som muligt, og opret en testopgave. Vær ikke kun opmærksom på større eksterne arbejdsudvekslinger, men også på grupper på sociale netværk, personlige blogs fra freelancere og andre lignende ressourcer.
Trin 2
Send fjernsynsannoncer til lokale og globale opslagstavler, aviser og magasiner. I meddelelserne skal du informere om behovet for, at hver kandidat består testopgaven. Når du studerer svarene på det, skal du ikke distraheres og ikke begynde at vælge kandidater i dårligt humør. Ellers vil du helt sikkert være partisk.
Trin 3
Vælg mellem freelancere, der reagerede på den ledige stilling og afsluttede testopgaven, bestem den mest værdig. Betal eller på anden måde beløn alle de andre kunstnere, og sørg for at afmelde alle, hvorfor han ikke passer dig. Undgå hermed nedsættende og beskyldende sprog. Hvis du gør det, får du og din virksomhed til at ligne en endnu mere fristende arbejdsgiver. Desuden udelukker ikke muligheden for at ansætte disse kunstnere i fremtiden. Når alt kommer til alt vil deres professionalisme udvikle sig dag for dag.
Trin 4
Ring til den valgte kunstner og før en konsultationssamtale. Bed ham om at vise sine personlige blogs, sociale medieprofiler, noter og andre onlineindlæg. Du er velkommen til at chatte med sine bekendte for at finde ud af mere om ham. Hvis en freelancer nægter at give sådanne oplysninger, skal du ikke samarbejde med ham. En rigtig freelancer forsøger at være offentligt overalt og overalt; han benytter enhver lejlighed til at oprette og promovere sin portefølje.
Trin 5
Indgå en mundtlig eller skriftlig kontrakt med den valgte telependling. På samme tid skal du forsøge at sørge for alle nuancer i kontrakten, nedskrive bøder og incitamenter. Når alt kommer til alt vil en fjernarbejder opfylde deres forpligtelser ved kun at være forseglet med dem ved én kontrakt og et æresord.
Trin 6
Diskuter planen og omfanget af arbejdet med den hyrede freelancer, diskuter mulige vanskeligheder og måder at løse dem på. På samme tid skal du give ham mere handlefrihed end en kontoransat med en lignende professionel profil. Og overbelast ikke medarbejderen med den samme type kedelige arbejde. Mest sandsynligt er det dette, der tvang ham til at starte et freelance liv.
