En indsendelse er et dokument, der afspejler de ønskede specifikke handlinger i forhold til medarbejderen. Dette kan være opmuntring, forfremmelse til ansættelse i en stilling, certificering osv. Præsentationen udarbejdes som regel af lederen af personaleafdelingen. Årsagerne til, at du selv skulle beskæftige dig med udarbejdelsen af et sådant dokument, kan være forskellige: anmodningen fra den leder, der ønsker at introducere dig til teamet, når du ansætter; dit initiativ til selvudnævnelse osv. Hvordan kan det formaliseres korrekt?
Instruktioner
Trin 1
Overvej muligheden, når du ansøger om en ledig stilling i virksomheden. Stillingen er ledig, men din ledelse har ikke travlt med at tilbyde dig et job. Det er ikke nødvendigt at vente, præsentere dig selv, skrive en præsentation og aflevere den til lederen.
Præsentationen er skrevet i en gratis forretningsstil. Den består af to hoveddele - en overskrift og en hovedsektion.
Trin 2
Titel.
I det øverste højre hjørne af arket skal du angive adressaten (til hvem præsentationen er rettet). I dette tilfælde leder du (direktør) for din virksomhed. Hvis du har oprettet en fagforeningskomité og rent faktisk arbejder, angiver nedenstående den anden adressat - formanden for pc'en.
Til venstre skrives dokumenttypen (præsentation), dato og nummer (nummeret tildeles af chefens sekretær under registreringen). Det er helt acceptabelt at kun indsende et dokument med en dato og uden et nummer. Angiv hans navn nedenfor (for eksempel om udnævnelse af et fuldt navn til stillingen …).
Trin 3
Hovedafdeling.
Han er til gengæld opdelt i dele:
• Legitimationsoplysninger. I denne del skal du angive dit fulde navn, fødselsdato, uddannelse.
• Arbejdsaktivitet. Hvis du ansøger om en anden, højere stilling, skal du kun angive den samlede tjenestetid i organisationen og de perioder med arbejde, der giver dig mulighed for at ansøge om udnævnelsen.
• Karakteristika for arbejdskraftens aktivitet. Fokuser på dine kvaliteter, der hjælper dig med at tackle sværere arbejde. Her, uden falsk beskedenhed, skal du liste dine resultater, angive, hvad du har opnået i dagens job (hvis muligt i tal).
• Årsager til, at du mener, at aftalen er mulig.
Trin 4
Efter at have skrevet indsendelsen, underskriv og dato. Som et resultat modtager du et lignende dokument. Måske hjælper han dig med at bevæge dig op på jobstigen og nå dit umiddelbare mål.
