Håndhævelsesprocedurer udføres på grundlag af lov 229-F3. Efter domstolens afgørelse om tilbagebetaling af gælden i henhold til fuldbyrdelsesakten skal betalinger begynde at gå til sagsøgerens konto inden for to måneder.
Hvis en medarbejder har afgivet en fuldbyrdelseserklæring til din virksomheds regnskabsafdeling, er du forpligtet til at foretage månedlige overførsler til sagsøgerens konto i overensstemmelse med det beløb, der er angivet i dokumentet. Henvisning til fuldbyrdelse kan angive tilbagebetaling af gæld i et fast beløb eller som en procentdel af medarbejderens indkomst.
Ud over fuldbyrdelsesakten skal du modtage et kontonummer til overførsel af gælden, en erklæring fra skyldneren og en fotokopi af fuldbyrdelsesskrivelsen. Originalen forbliver hos sagsøgte, du skal efterlade en fotokopi til dig selv, men først gør dig bekendt med originalen.
Du har også ret til at foretage fradrag i medarbejderens løn, hvis fuldbyrdelsesdokumentet fremlægges af sagsøger og ikke af medarbejderen selv. Du skal fra ansøgeren få en fotokopi af fuldbyrdelsesskrivelsen og en betalingserklæring til hans fordel. I dette tilfælde skal du gøre dig bekendt med den anvendte borgeres pas.
Du kan overføre penge i faste eller procentvise forhold til sagsøgerens adgangskode eller postnummer. I henhold til artikel 138 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks kan du ikke tilbageholde en medarbejder mere end 50% af indkomstbeløbet, hvis tilbageholdelsen ikke er eksklusiv. I undtagelsestilfælde kan fradragsbeløbet være 70%. Disse sager inkluderer: restance af underholdsbidrag, inddrivelse af erstatning for alvorlige kvæstelser eller for en forbrydelse, der resulterede i tab af en forsørger. I tilfælde af fradrag på arbejdsstedet kan kun betalinger i forbindelse med restance af underholdsbidrag tilskrives, da alle andre undtagelser er kriminelle handlinger, når den tiltalte foretager betalinger fra en berettigelseskoloni.
Hvis en medarbejder forlader din organisation, skal du underrette distriktsfogedtjenesten inden for syv hverdage efter den sagsøgtes afskedigelse.
