Det er ikke ualmindeligt, at en virksomhed skifter CEO. Årsagen til dette kan være ønsket af organisationschefen eller beslutningen fra virksomhedens grundlæggere. Det er nødvendigt at registrere ændringen af den første person i virksomheden ikke kun inden for virksomheden, men også at advare de registrerende myndigheder såvel som partnere og kunder i virksomheden.
Er det nødvendigt
- - virksomhedsdokumenter
- - organisationens segl
- - dokumenter fra den nye direktør
- - dokumenter fra det forrige leder
- - formularer til de relevante dokumenter
- - en kvittering for betaling af statsafgiften.
Instruktioner
Trin 1
Hvis direktøren selv besluttede at træde tilbage, skulle han sende sin beslutning i form af et brev til virksomhedens juridiske adresse til virksomhedens grundlæggere en måned før den forventede afskedigelsesdato. Virksomhedens medlemmer skal inden for den angivne periode indkalde stifterrådet og træffe en beslutning i form af en protokol om afskedigelse af den gamle direktør fra kontoret og udnævnelse af en ny leder. Dokumentet skal underskrives af formanden for den konstituerende forsamling og sekretæren for bestyrelsen for deltagere i virksomheden, certificeret af organisationens segl.
Trin 2
Hvis grundlæggerne selv beslutter at afskedige den første person i virksomheden, skal de underrette direktøren en måned før afskedigelse. De skal udarbejde en meddelelse, som lederen skal underskrive, indstille datoen for fortrolighed.
Trin 3
Udarbejd en rækkefølge, hvor det er angivet, at denne person skal afskediges fra stillingen som generaldirektør for virksomheden. I den administrative del er det nødvendigt at henvise til Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Indtast datoen for lederens afskedigelse. Certificer dokumentet med selskabets segl. Ordren skal underskrives personligt af organisationens direktør i fortrolighedsfeltet. For den første person i virksomheden kan både den gamle direktør og den nye direktør, der er udpeget til stillingen, underskrive.
Trin 4
Foretag en post i instruktørens arbejdsbog om afskedigelsen. Grundlaget for posten er protokollen om hans fjernelse fra embedet eller afskedigelsesordren. Skriv i fjerde kolonne nummer og dato for et af dokumenterne.
Trin 5
Udarbejd en handling med accept og overførsel af sager. Angiv listen over dokumenter, der overføres til den nye direktørs ansvar. Den tidligere leder af virksomheden har ret til at underskrive for den person, der overfører sagerne, og den nye generaldirektør for den person, der modtager dem.
Trin 6
Den tidligere direktør skal skrive en ansøgning i formularen p14001, udfylde bladet Z i dette dokument om tilbagetrækning af beføjelser, vedlægge den nødvendige pakke med dokumenter til det og sende det til skattekontoret for at ændre det samlede statslige register over juridiske enheder. Den udnævnte leder af virksomheden skal udarbejde en erklæring om tildelingen af beføjelser, aflevere den med en notariseret kopi af chartret eller et andet konstituerende dokument i en ny udgave, en protokol om hans udnævnelse til stillingen som den første person i virksomheden, et pas, en kvittering for betaling af statens pligt til den registrerende myndighed.
