Farlig forstås som sådanne arbejdsforhold, som et resultat af, at fareniveauet overstiger de etablerede standarder. Alle obligatoriske betalinger og fordele til ansatte, der arbejder på steder, hvor forholdene er usunde, er tydeligt angivet i russisk lovgivning.
Vurdering af arbejdspladser
I henhold til loven skal arbejdsgiveren bestå certificeringen af sine eksisterende arbejdspladser for at identificere skadevirkningerne ved arbejdsforholdene. Denne procedure er dyr, men er obligatorisk for enhver organisation. Efter at have modtaget resultaterne af en sådan attestering skal arbejdsgiveren opstille en liste over alle skadelige job og godkende dem i overenskomsten. Dette dokument foreskriver også alle fordele og kompensationer, der er påberåbt i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Derudover skal hver ansættelsesaftale (eller kontrakt) også indeholde en henvisning til, at arbejdspladsen falder ind under kategorien skadeligt. Hvis certificeringen af stedet blev foretaget senere end ansættelsen af medarbejderen, er virksomheden forpligtet til at genforhandle sin ansættelseskontrakt.
Fordele for skade leveret af lovgivningen i Den Russiske Føderation
På arbejdspladsen med skadelige arbejdsforhold fastlægges lovgivningen i Den Russiske Føderation følgende typer fordele:
- Udstedelse af mælk eller andre tilsvarende fødevarer af terapeutisk og profylaktisk retning til arbejdstagerne
- levering af årlige og yderligere betalte ferier
- en forkortet arbejdsuge på højst 36 timer i alt
- lønningerne skal være højere sammenlignet med de officielle lønninger, der er fastsat for en normal arbejdsplads med optimale arbejdsforhold
- præferentiel arbejdspension, der kan tildeles mænd, der har arbejdet på virksomheden ved produktion af underjordisk arbejde og under lignende arbejdsforhold i mindst 10 år, mens kvinder skal have arbejdet under sådanne forhold i mindst 7, 5 år.
Den præferencepension fortjener særlig opmærksomhed. For at opnå det skal en kvinde være 45 år og en mand 50 år, mens den samlede tjenestetid skal være mindst 20 og 15 år. I tilfælde af at en mands alder er nået 55 år, og en kvindes alder er 50 år (mens deres erhvervserfaring under skadelige forhold er mindst 12, 5 og 10 år), skal deres individuelle samlede erhvervserfaring være 25 og 20 år.
Derudover er sådanne virksomheder forpligtet til at udstede specielt tøj, fodtøj og andet nødvendigt beskyttelsesudstyr samt rengøringsmidler og desinfektionsmidler.
For at alle ydelser skal udbetales regelmæssigt, skal hver person gøre det til en regel at læse ansættelseskontrakten, før den underskriver den. I tilfælde af overtrædelse af den gældende lovgivning i Rusland vedrørende modtagelse af ydelser for skadelige arbejdsforhold, kan du altid kontakte arbejdstilsynet, anklagemyndigheden eller retten for at få hjælp.
