Efter at have indgået en aftale med en eller anden organisation om levering af forskellige tjenester, kan der opstå alle mulige tvister og uenigheder. Hvis du er sikker på, at den anden part krænker dine rettigheder, skal du bruge retten til at forsvare dem i en bestemt rækkefølge.
Er det nødvendigt
- - skriftligt krav og dets kopi
- - påstand om klage til retten
- - et bilag til påstanden med beviser for den opståede tvist.
Instruktioner
Trin 1
Du kan indgive en klage over en organisation direkte til dens ledelse, for eksempel administrerende direktør. I dette tilfælde har skadelidte ret til at fremsætte et krav skriftligt med angivelse af årsagerne til uenigheden samt fremsættelse af kravene og tidspunktet for deres gennemførelse. Indsend dit underskrevne krav til organisationens juridiske adresse og adresser det direkte til hovedmanden. Hvis dine krav er legitime, skal organisationen møde dig og opfylde dem til tiden. Ignorering af kravet eller et negativt svar på det forpligter sagsøger til at fremsætte et krav til retten.
Trin 2
Bestem karakteren af forholdet mellem dig og den påståede respondent. I tvister med organisationer er de oftest økonomiske og civile. Vælg derfor en domstol, som du vil indgive dit krav til, f.eks. En voldgiftsret, en administrativ domstol osv. Organisationer overtræder ofte straffeloven og endda forfatningsmæssige artikler. Ifølge loven er det nødvendigt at sende et krav til retten på det sted, hvor organisationen registreres.
Trin 3
Afgiv en påstand korrekt, styret af instruktionerne i den russiske procedurelovgivning. Det skal fremsætte præcise krav med instruktionerne i de artikler og love, der er overtrådt af sagsøgte, tvistens art er beskrevet i detaljer, alle dine krav er angivet. Det er vigtigt korrekt at angive det fulde navn på organisationens leder såvel som alle personer, der er involveret i tvisten. Vedhæft ethvert tilgængeligt bevis til påstanden, der kan fremskynde processen med at løse sagen: lyd- og videooptagelser, dokumenter, vidnesbyrd om vidner osv. Vedhæft også en kopi af kravet sendt til managerens navn. Hvis alt blev udfyldt korrekt, vil retten overveje dit krav inden for den foreskrevne frist, og afhængigt af tvistens art vil det løse det alene eller fastsætte en dato for retssagen.
