Blivende mødre skal på forhånd finde ud af, hvem og hvordan de skal betale hendes ydelser under barselsorloven. Ikke mindre vigtigt er spørgsmålet om, hvilke beløb der tilkommer hende i henhold til den nuværende lovgivning. For at samtalen med arbejdsgiveren skal være indholdsmæssig og begrundet, skal man huske på, at alle sociale ydelser til kvinden udbetales af den organisation, hvor hun arbejder, og derefter godtgør FSS virksomheden beløbet for disse ydelser.
Russisk lovgivning ændrer sig konstant, og reglerne for beregning af ydelser er ingen undtagelse. Der foretages ændringer og ændringer årligt, så ikke alle revisorer kan straks svare på spørgsmålet om, hvor meget en kvinde, der har barselsorlov, får betaling. I mellemtiden garanterer staten mødre med små børn en hel masse forskellige slags fordele. Det er nødvendigt at kende deres liste og rækkefølge for optjening i det mindste for klart at forstå, hvilke betalinger der skal betales i hvert enkelt tilfælde, og hvad deres værdi er.
Hvilke fordele skyldes unge mødre?
Først og fremmest er det nødvendigt at forstå, at begrebet "barselsorlov" er fraværende i national lovgivning. Dette - meget almindeligt - udtryk refererer normalt til en kvindes forældreorlov under 3 år. En sådan orlov begynder den næste dag, efter at sygefraværet under graviditet og fødsel slutter. I praksis betyder det, at en mors barselsorlov normalt begynder omkring det tidspunkt, hvor hendes baby er 2,5 måneder gammel.
Efter fødslen af en baby kan en kvinde modtage flere betalinger:
- et engangsbeløb til fødsel af et barn
- månedlig godtgørelse for pleje af et barn, indtil det fylder 1, 5 år
- en månedlig kompensation ved forældreorlov for et barn under 3 år.
Hvad er fordelene?
Med den første betaling er alt mere eller mindre klart: størrelsen af et engangsbeløb ved et barns fødsel er fast. Det indekseres årligt, for eksempel er tillægget i 2014 13.741 rubler. 99 kopecks Derfor har de fleste revisorer ikke problemer med at beregne og betale det.
Du kan få børnebidrag, når du har en fødselsattest. Bemærk, at fristen for at ansøge om penge er begrænset til 6 måneder efter levering. Hvis moderen, før babyen er seks måneder gammel, ikke ansøger om udbetaling af ydelser, mister hun retten til at modtage den.
Ved beregning og betaling af den anden godtgørelse kan nogle revisorer have en række vanskeligheder. I henhold til den nuværende lovgivning er den månedlige godtgørelse til pleje af et barn under 1, 5 år 40% af den gennemsnitlige indtjening i 2 år forud for moderens barselsorlov. Den øvre grænse for godtgørelsen i 2014 er begrænset til 17.965 rubler. pr. måned, så det er ekstremt urentabelt for kvinder, der tidligere har modtaget høje lønninger, at sidde på ferie.
Den tredje godtgørelse er en relikvie fra den "stramme 90'ers" æra, hvor der blev vedtaget alle former for love med henblik på social støtte til visse befolkningssegmenter, men betalingerne for disse dokumenter var ringe. Størrelsen af den månedlige erstatning er ikke ændret siden 1996, og i dag er den 50 rubler.
