Arbejdere på mange områder skal være tilfredse med lave lønninger. Desuden afhænger niveauet af denne løn ofte kun lidt af medarbejderens talenter, hans holdning til forretning, uddannelse eller erfaring.
De mindst betalte områder i Rusland er opdelt i to store områder: lavtuddannet arbejdskraft og den offentlige sektor. Det er for sådanne medarbejdere, at arbejdsgivere ikke tildeler store midler, og ofte er de nødt til at arbejde på grund af kald og begejstring.
De lavtlønnede erhverv i den offentlige sektor omfatter hovedsagelig undervisningsstillinger, og der observeres også lave lønninger blandt videnskabeligt og medicinsk personale. Lærere, børnehavepædagoger, praktiserende læger, sygeplejersker modtager ikke de lønninger, som folk i disse erhverv fortjener. Deres indkomster når sjældent engang de gennemsnitlige lønninger i landet eller byen. Især store problemer med lønniveauet og deres vækst observeres i landdistrikterne. Derfor er der mangel på job inden for budgetfinansierede erhverv. I byer er lærere og medicinske arbejdere tvunget til at tjene ekstra penge som vejledere eller distributører af stoffer blandt befolkningen. Dette er den eneste måde, de har mulighed for at få en god indkomst, hvis staten ikke har mulighed for at betale tilstrækkeligt for deres arbejde.
Mange andre ansatte i den offentlige sektor modtager dog meget beskedne indkomster. Dette gælder lavtstående embedsmænd og forskere og historikere, kulturologer, kunsthistorikere. Budgettet kan ikke afsætte nok midler til folk i de erhverv, der ikke producerer noget, der beskæftiger sig med videnskab, kultur og kunst. Måske er dette en kæmpe fejl, som stadig vil koste staten enorme midler i fremtiden, når den bliver nødt til at være tilfreds med udenlandske teknologier og kunstværker i stedet for sine egne udviklinger og mesterværker.
Blandt de mindst betalte erhverv bemærkes også positioner for geografer, militærpersonale, socialarbejdere, funktionærer og bibliotekarer. Interessant nok kan lønnen til arbejdere i disse områder være sammenlignelig med lønnen til ufaglærte.
Traditionelt anses lavtuddannet arbejde for at være lavtlønnet. Så arbejdere, opvaskemaskiner, fødevarearbejdere, servicepersonale, blikkenslagere, portnere, elektrikere, rengøringsassistenter - de modtager alle relativt lidt. Men dette er ikke overraskende: Hvis en medarbejder ikke har dyb viden inden for et bestemt område og et eksamensbevis for at gennemføre sekundær eller videregående uddannelse, vil han ikke være i stand til at udføre højt kvalificeret arbejde og modtage en indkomst svarende til det.
