Personaleledelse er en meget vanskelig opgave - på sin egen måde kan den endda kaldes en kunst, der kræver konstant delikat arbejde. For fuldt ud at forstå denne kunst har du brug for erfaring og speciel litteratur om personaleledelse. Så hvad er de bedste og mest informative bøger om dette emne?
Bøger fra en succesrig leder
Den bedste guide til personaleledelse betragtes som bogen "Lead People with You", skrevet af en anerkendt ekspert - David Novak, leder af verdens største restaurantkæde Yum! Brands. Hans lederprogram gav virksomheden mulighed for maksimalt at motivere sine medarbejdere og involvere dem i arbejdsprocessen og omdanne "kontorplanktonet" til ægte forretningsforbindelser. Novaks bog indeholder specifikke retningslinjer, værktøjer, øvelser og spørgsmål til at hjælpe med at forberede sig på HR.
Bøger skrevet af succesrige ledere giver en enestående mulighed for at studere forfatterens ledelsesprogrammer for ledere og virksomhedsejere i fravær.
En anden populær bog af David Novak hedder Managing Managers. Den beskriver detaljeret forskellige aspekter af ledelsesaktivitet, selvorganiserende øjeblikke, integrerede tilgange til løsning af forskellige problemer, anbefalinger til ledelse af personale og tid og meget mere. Bogen er baseret på virkelige begivenheder, som vil hjælpe læseren med at se mere tydelige faldgruber i moderne forretning, lære at undgå fejl i ledelsen og ikke være bange for krisesituationer.
Bøger fra professionelle psykologer
En af de bedste bøger om HR-ledelse er Drive. Hvad motiverer os virkelig? af Daniel Pink. Det taler om nytteløsheden af det adfærdsmotivationssystem, der længe er blevet forældet i ledelsen af virksomhedens medarbejdere. Forfatteren af bogen diskuterer forskellige nye teknikker og anbefaler at fokusere på personale med stærk indre motivation. Derudover giver Daniel Pink i sin bestseller mange metoder og værktøjer, hvormed en leder kan skabe et nyt personalemotivationssystem.
Denne bog af Daniel Pink er den bedste lærebog om humanistisk psykologi, bakket op af hundredvis af psykologiske studier af menneskelig adfærd.
Bogen af Scheer August Wilhelm “Tøff ledelse. Få folk til at arbejde for resultatet. Dens forfatter giver anbefalinger om personaleledelse med en fast hånd og lægger ikke så meget vægt på at motivere medarbejdere, men på at opbygge klare regler, der hjælper med at opbygge en stabil og rentabel forretning. Bogen giver tip til at øge værdien af marketingfolk og sælgere samt betale for et bestemt job snarere end bare at sidde ude arbejdstid.
