Selv fra dit yndlingsarbejde skal du tage en pause fra tid til anden, så ferier ser normalt frem til. For at få den maksimale glæde og drage fordel af resten, skal du gå ind i det korrekt.
Instruktioner
Trin 1
Først og fremmest skal du beslutte dig for, hvad der er vigtigere for dig: flere gratis dage eller den materielle side af problemet, det vil sige god feriepenge. Det afhænger af hvilken måned og fra hvilken dag det er bedre at hvile.
Trin 2
Retten til den første betalte orlov opstår efter 6 måneders kontinuerligt arbejde i virksomheden. Den samlede varighed er 28 kalenderdage. Du kan tage det helt eller i dele, hvoraf den ene skal være mindst 14 dage.
Trin 3
Brug de resterende dage efter eget skøn og i ethvert beløb afhængigt af dine hvilebehov. Du kan gå på en ikke-standardiseret måde: efter at have gået de første 14 dage, udfyld en ferieansøgning for hver af de resterende dage, spørg arbejdsgiveren om 1 fridag, og du får 3 ugers god hvile. Husk dog, at HR-afdelingen og regnskabsafdelingen sandsynligvis ikke er tilfredse med en sådan udvikling af begivenheder, da deres arbejdsgang for din ferie vil stige betydeligt.
Trin 4
Bemærk, at ikke-helligdage ikke er inkluderet i antallet af kalenderdage, så de kan bruges senere, eller du kan beregne begyndelsen og slutningen af ferien under hensyntagen til dem.
Trin 5
At tage på ferie i 14 dage, skriv en erklæring fra mandag, og din ferie begynder om aftenen den foregående fredag. Hvis du allerede har gået 2 uger og vil bruge resten af ferien, skal du tage det fra mandag til fredag i næste uge. Således vil du bruge 12 dage på grund af dig, faktisk vil du hvile 16, og derudover vil du efterlade 2 dage i reserve.
Trin 6
Det er meget praktisk at tage en kort ferie på 4-5 dage i majferien. Ansøg om hverdage, der falder fra 1. maj til 9. maj, tag højde for weekendskiftene, og du vil modtage 10-11 gratis dage. Du kan handle på samme måde på andre helligdage og føje det til den lange weekend.
Trin 7
Hvis du er interesseret i gode kontante betalinger, skal du tage en ferie fra lørdag til søndag: weekender er inkluderet i beregningen af feriepenge.
Trin 8
Med loyal virksomhedsledelse kan medarbejderne hvile i 28 dage kontinuerligt. Benyt denne mulighed, hvis din arbejdsgiver giver dig mulighed for at tage hele ferien. Men husk: Når du tager på ferie, modtager du penge for hele dens varighed, og i den næste kan du kun regne med betalinger for det antal dage, der faktisk er arbejdet, hvilket i dette tilfælde kan være fra 1 til 3.
