For at undgå uforudsete problemer med beviset for lønmodtagelsen i fremtiden er det først og fremmest nødvendigt at få et job officielt. Det sker dog, at medarbejdere på en legitim arbejdsplads får en del af deres løn "i konvolutter". Hvordan skal man gå frem i dette tilfælde?
Instruktioner
Trin 1
Først og fremmest skal du sørge for nøje at læse ansættelseskontrakten, når du ansøger om et nyt job, der angiver lønbeløbet, hvor mange gange om måneden du vil modtage en del af lønnen, hvilke andre arbejdsvilkår og andre vigtige detaljer vil være. Hvis du har alle beviser for officiel ansættelse, er det ret realistisk at indgive en klage til anklagemyndigheden eller gå til retten. Ingen arbejdsgivere ønsker at betale store bøder. Derfor kan selv din advarsel om din hensigt om at kontakte de listede myndigheder meget vel have en effekt. Ved kontrol af en arbejdsgiver ser kontrolmyndighederne primært på lønningslisten. Og hvis din signatur ikke er der, betyder det, at du heller ikke modtog penge.
Trin 2
Det er meget sværere at bevise, at der ikke er nogen "sort" løn. De, der sagsøger en arbejdsgiver, der skylder løn "i konvolutter", kender flere måder at bevise deres rettigheder på. Så hvis arbejdsgiveren er opmærksom på dine advarsler, er det næste skridt at anlægge en sag.
Trin 3
Hvis et beløb er angivet i ansættelseskontrakten, og du har fået et beløb flere gange større i dine hænder, vil selvfølgelig kontrolorganerne primært blive styret af udsagnene. For at bevise det beløb, du har angivet, skal du prøve at finde en annonce for en eksisterende ledig stilling, ifølge hvilken du har fundet et job. Disse annoncer angiver typisk størrelsen på den foreslåede løn. Derfor kan et klip fra en avis med en annonce, certificeret af det redaktionelle segl, blive et argument i retten.
Trin 4
Den ideelle mulighed er på en eller anden måde at få en kopi af dokumentet, hvor arbejderne underskriver for at modtage den "sorte" løn. Selv en kopi, der er erhvervet ulovligt og ikke certificeret, kan tjene som bevis. Desuden, hvis dens rigtighed bekræftes af vidner.
Trin 5
Måske har du stadig certifikater for påløbne lønninger (undertiden på anmodning fra ansatte angiver sådanne certifikater den reelle størrelse på lønninger) eller konvolutter med dit efternavn, hvor der som regel udstedes ulovlige lønninger. Sådanne beviser kan også hjælpe med at bringe din sag til retten.
