For at modtage visse fordele eller andre mål skal en person ofte bevises, at de ikke arbejder, og der er flere måder at gøre dette på. Hovedbeviset er arbejdsbogen, der findes i personen. For arbejdende opbevares det i virksomhedens personaleafdeling.
Instruktioner
Trin 1
Som du ved, er der foretaget nye ændringer i arbejdslovgivningen. En medarbejder kan accepteres uden en arbejdsbog og udstedes i en ny virksomhed. For at gøre dette skal du få en erklæring fra ansøgeren om tabet af beskæftigelse. I denne henseende kan der i befolkningens hænder være en hel masse arbejdsmarkedsinstitutioner på forskellige virksomheder. Derfor er tilstedeværelsen af en arbejdstager med en afskedigelsesregister ikke direkte bevis for, at han ikke arbejder.
Trin 2
Hvis du er på arbejdsudvekslingen og har arbejdsløs status, så er alt simpelt. Få et certifikat om, at du modtager dagpenge og er arbejdsløs.
Trin 3
Hele den arbejdende befolkning trækkes fra bidrag til pensionskassen, og der opkræves indkomstskat, som registreres på skattekontoret. Et certifikat om, at du ikke arbejder, kan fås fra en pensionskasse eller fra skattekontoret. Du får et certifikat, fra hvilken periode fradragene på dine vegne ikke modtages.
Trin 4
Hvis du har barselsorlov eller forældreorlov, kan certifikatet fås fra din arbejdsgiver, fra hvis firma du tog den angivne orlov.
Trin 5
Hvis du ikke arbejder på grund af reduktion eller lukning af virksomheden, kan du få et certifikat, der bekræfter din reduktion eller lukning af virksomheden.
Trin 6
Normalt er et certifikat fra skattekontoret nok til at bevise, at du ikke arbejder.
