Inden du går i barselsorlov, skal du beregne størrelsen på alle fordele, du skylder dig selv, for at planlægge alle fremtidige udgifter. Dette er ret simpelt at gøre.
Nødvendig
- - oplysninger om lønninger
- - lommeregner,
- - papir,
- - pen,
- - kalenderen.
Instruktioner
Trin 1
Inden du uafhængigt beregner alle forfaldne fordele, skal du få oplysninger fra regnskabsafdelingen om det beløb, der er udbetalt til dig i de sidste 2 fulde kalenderår. Hvis du har modtaget en månedsløn i form af en løn, hvis størrelse er fast, har du ikke brug for et uddrag fra regnskabsafdelingen.
Trin 2
Ved beregning af barselsorlov er det vigtigt at vælge den rigtige faktureringsperiode. Overvej indkomst taget i 2 fulde kalenderår forud for barselsorloven. Hvis du f.eks. Skal gå på barselsorlov i november 2014, skal du tage højde for den løn, der er udbetalt til dig i 2012 og 2013.
Trin 3
Tilføj alle indtægter modtaget i beregningsperioden efter måned, og divider resultatet med 730. Multiplicer den resulterende numeriske værdi med 140 feriedage. Når du har udført disse enkle beregninger, modtager du det beløb, du skal modtage, når du går i barselsorlov.
Trin 4
Efter barselsorlovens afslutning har du ret til at tage betalt forældreorlov. Du kan også selv beregne mængden af månedlige betalinger. Men i dette tilfælde skal du tage højde for 2 kalenderår forud for året for indrejse i denne type ferie.
Trin 5
For at finde ud af værdien af den gennemsnitlige daglige indtjening skal du tilføje den månedlige løn i henhold til opgørelsen for de sidste 2 kalenderår og derefter dividere det modtagne beløb med 730.
Trin 6
Det gennemsnitlige årlige antal dage i en måned er 30,4. Multiplicer den gennemsnitlige daglige indtjening med 30,4, og derefter multiplicerer du resultatet med 0,4, vil du modtage det beløb, som arbejdsgiveren er forpligtet til at overføre til dig hver måned i hele hele forældreorloven op til 1, 5 år.
Trin 7
I begyndelsen af ferien og i slutningen af den udbetales godtgørelsen kun i form af de dage i måneden, der er inkluderet i ferieperioden. I dette tilfælde multiplicerer du den gennemsnitlige daglige indtjening med antallet af betalte kalenderdage for at udføre beregningen og gang derefter gangen med den resulterende numeriske værdi med 0, 4.
