Det er umuligt at udstede barselsydelser til manden. Faktisk er dette betalingen af dit prænatale sygefravær. Derfor kan manden ikke gå i barselsorlov og modtage ydelser - når alt kommer til alt er du gravid. Ægtefællen er dog i stand til at erstatte dig med den såkaldte forældreorlov. Og følgelig modtage en månedlig godtgørelse for babyen.
Instruktioner
Trin 1
Hvis du efter fødslen har til hensigt at gå på arbejde, skal du huske, at ud over din ægtefælle i henhold til arbejdsretten kan fødselsorlov også udstedes til din bedstemor, bedstefar eller andre slægtninge - hvis de rent faktisk tager sig af babyen. De modtager også en månedlig "børnetilskud". Men kun hvis de havde en officiel indtægtskilde.
Trin 2
Hvis du planlægger at udstede månedlige betalinger for et barn på mandens arbejdssted, skal ægtefællen afslutte sit job. I ekstreme tilfælde vil det være muligt at gå på arbejde, men ikke på fuld tid - for ikke at miste børnetilskuddet. Derfor er denne mulighed kun fordelagtig, hvis faderen tjener meget mindre end moderen. Hvis din ægtefælle er uformelt ansat og modtager løn "i en kuvert", betragtes han som arbejdsløs i henhold til arbejdsloven. Og derfor kan han ikke stole på månedlige "børns" betalinger eller på forældreorlov.
Trin 3
Tag et certifikat fra dit arbejde (eller dit studiested) - at du arbejder eller studerer, og at du ikke får forældreorlov. Du har også brug for et certifikat, der angiver, at du ikke modtager månedlig børnebidrag. Hvis du ikke studerer eller arbejder, hentes certifikatet fra distriktsafdelingen for social beskyttelse.
Trin 4
På sit arbejde skriver ægtefællen en erklæring om, at han vil gå i forældreorlov, før han når halvandet år. Generelt giver arbejdslovgivningen dig mulighed for at sidde med en baby op til tre år gammel. Men godtgørelsen udbetales kun op til halvanden. Derefter opkræves et lille beløb månedligt - omkring to hundrede rubler.
Trin 5
Ægtefællen skal indsende forældreorlovsansøgningen, dit certifikat og barnets fødselsattest til HR-afdelingen på arbejdspladsen. Derefter beregner regnskabsafdelingen en månedlig godtgørelse for ham. Det vil være omkring 40% af hans gennemsnitlige løn.
