Under arbejdet med arbejdsmarkedsrelationer med personale står nogle arbejdsgivere over for registrering af sygedagpenge. Der er en artikel i arbejdskodeksen, der siger, at arbejdsgiveren er forpligtet til at betale medarbejderen en midlertidig invaliditetsydelse. Et vist beløb til organisationen returneres af FSS, men for dette er det nødvendigt at udstede sygefravær korrekt.
Instruktioner
Trin 1
Først og fremmest skal du få et certifikat om uarbejdsdygtighed fra medarbejderen. Dokumentet skal udarbejdes i en medicinsk institution. Kontroller, om det er korrekt udfyldt. Linjen for arbejdsstedet og stillingen skal indeholde pålidelige oplysninger, dvs. organisationens navn i henhold til de indgående dokumenter og stillingen i henhold til personaletabellen. Årsagen til uarbejdsdygtigheden skal også angives.
Trin 2
Hvis du ansøger om sygefravær under graviditet og fødsel, skal du kontrollere tidspunktet for barselsorloven. For at gøre dette trækker du fra den forventede fødselsdato, som er angivet på sygefraværet, 70 dage for singletons graviditeter og 84 for flere graviditeter.
Trin 3
Hvis der er rettelser på certifikatet for uarbejdsdygtighed, skal de attesteres ved underskrift fra lægen og lægemiddelinstitutionens segl. Mere end to rettelser er ikke tilladt.
Trin 4
Ud over certifikatet for uarbejdsdygtighed skal du bede medarbejderen om en erklæring. Men dette dokument er kun nødvendigt, hvis der gives sygefravær under graviditet og fødsel, grundlaget for dets forberedelse lyder som følger: "om levering af barselsorlov og betaling af ydelser." Hvis medarbejderen modtager sygekompensation, er et certifikat for uarbejdsdygtighed tilstrækkeligt fra ham.
Trin 5
Hvis medarbejderen går i barselsorlov, skal du udfylde en ordre for tildeling af orlov og beregning af ydelser. Derefter overføres det administrative dokument til regnskabsafdelingen til den efterfølgende beregning af den forfaldne kompensation.
Trin 6
Udfyld det særlige afsnit om sygefravær. Her angives medarbejderens data (fuldt navn, TIN, SNILS), forsikringserfaring, periode med uarbejdsdygtighed. Indtast størrelsen på den gennemsnitlige daglige indtjening, det samlede beløb for ydelsen lige nedenfor. Angiv, hvor mange penge der blev betalt på arbejdsgiverens regning, og hvor meget på bekostning af FSS. Underskriv dokumentet.
