En mor, far eller nære slægtninge kan ansøge om barselsorlov for at tage sig af et barn (føderal lov nr. 81-F3, artikel nr. 15, artikel nr. 256 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). For at modtage barselsorlov for faderen skal arbejdsgiveren fremlægge en ansøgning og en pakke med dokumenter, på grundlag af hvilke godtgørelsen beregnes.
Nødvendig
- - Ansøgning;
- - fødselsattest;
- - et certifikat fra moderens arbejdssted eller studie
- - indkomstcertifikat fra alle arbejdssteder
- - bevis for mors sygdom.
Instruktioner
Trin 1
Hvis barnets mor af en eller anden grund ikke kan tage sig af ham, har faderen ret til at få orlov fra arbejde. Op til halvandet år er arbejdsgiveren forpligtet til at beregne og udbetale ydelser med 40% af den gennemsnitlige indtjening i 24 måneder. Fra halvandet til tre år udbetales ikke godtgørelsen, men faderen har ret til at passe barnet op til den angivne alder.
Trin 2
For at ansøge om forældreorlov skal du kontakte din arbejdsgiver med en ansøgning. Indsend en separat ansøgning med anmodning om forældreorlov op til et og et halvt år og fra et og et halvt til tre år.
Trin 3
Ud over ansøgningen skal du indsende et certifikat fra barnets moders arbejdssted eller undersøgelse om, at hun ikke bruger denne type orlov. Hvis moderen er syg, skal du fremlægge et certifikat fra en medicinsk institution, der bekræfter dette. Du skal også bruge en babys fødselsattest og en fotokopi.
Trin 4
Baseret på de indsendte dokumenter krediteres du en godtgørelse. Hvis du har arbejdet for forskellige arbejdsgivere, skal du få et indkomstcertifikat og vise det på dit vigtigste arbejdssted, da du har ret til at modtage 40% af al indkomst i 24 måneder, hvorfra du blev trukket fra og overført til budgetindkomstskatten. Men på samme tid kan det maksimale betalingsbeløb ikke overstige 13.833,33 rubler, minimumet kan ikke være lavere end 2.194,33 rubler til pleje af det første barn og 4.388,67 rubler til pleje af et andet eller to børn.
Trin 5
Ydelsen begynder at løbe fra dagen efter barselsorlovens afslutning. Betaling sker på den dag, lønnen udstedes, hvilket er fastlagt i virksomhedens interne regler.
Trin 6
Arbejdsgiveren har ikke ret til at nægte at give en far forældreorlov. Hvis du stadig har modtaget et afslag, skal du klage over det i overensstemmelse med den procedure, der er fastlagt ved lov ved at kontakte arbejdstilsynet eller retten.
